[課程簡介]:本講師結合10余年物流規劃、運作、管理及改善經驗,結合現代物流新理念、硬件技術發展趨勢,尤其近幾年企業大幅壓縮物流成本的背景下,開發了本課程。 ...
【時間地點】 | 2021年9月11-12日 上海 | |
【培訓講師】 | Eric Zhang | |
【參加對象】 | 有3年以上的實際物流運作及管理經驗,在目前運作管理中碰到具體問題或希望改善倉儲/物流運作現場管理,業務流程改善及成本降低的企業。倉儲/物流主管、經理、總監等。物流規劃或支持工程師等。 | |
【參加費用】 | ¥4980元/人 (含培訓費、資料費、午餐、稅費等) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() ![]() |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程背景:
本講師結合10余年物流規劃、運作、管理及改善經驗,結合現代物流新理念、硬件技術發展趨勢,尤其近幾年企業大幅壓縮物流成本的背景下,開發了本課程。
課程目標:
通過大量物流倉儲規劃管理改進的項目分享,讓學員掌握如何提高物流倉儲運作效率,提高運作質量,降低成本,同時適應物流倉儲運作管理的發展趨勢。
課程特色:
課程講解中,運用實際改善案例及數據,通過數據,分析倉儲運作及物流管理存在中的問題及原因,從而找出解決方案,通過多個物流設計、運作的改善案例分享,讓學員更好地學以致用,結合企業實際情況,改善物流運作管理效率和質量。課程中還設置實際運作和管理經驗分享及問題企業實際討論環節,確保課程內容和企業實際問題盡可能在課堂上得到解決。
講師簡介:
23年工業工程師,物流工程師,包裝工程師等工作經驗,精通精益生產、工業工程、精益物流規劃與設計、物流倉儲技術、包裝方案設計與評估等。另外,歷任工業工程部,質量部,物流部經理,項目管理與產品開發部高級經理,物流總監等職務,這些工作經歷有助于多角度理解并提升倉儲/物流規劃及物流管理水平。
【課程大綱】
第一單元:外部物流規劃
◇ 國際段物流
適用條件及情形
國外段Milk Run規劃
國外段DCs規劃
◇ 國內段物流
適用條件及情形
國內段Milk Run規劃
國內段DCs規劃
◇ 工廠物流
工廠內Milk Run規劃
案例1、某外資企業全球物流規劃,降低運輸成本
案例2、某外企南北區物流規劃,降低運輸成本
第二單元:倉儲功能區域規劃與設計
◇ 倉儲功能區域定義
◇ 倉儲功能區域關系分析
功能區域分析
功能區域關系
如何布局功能區域
◇ 倉儲各功能區域面積計算
存儲區域面積計算
其它運作區域面積計算
◇ 倉儲布局設計與物流規劃
倉儲布局設計
倉儲物流規劃
案例1、某企業倉儲物流規劃改善,減少配送料人員
第三單元:倉儲運作流程設計與業務管理
◇ 收貨作業流程與管理
收貨業務流程介紹
收貨區域明細規劃與設計
收貨空間需求及影響因素
收貨作業效率提升
※ 收貨作業時效
※ 收貨準備及ASN
※ 收貨均衡化-收貨窗口
※ 如何減少收貨存儲
收貨作業異常處理
※ 收貨異常類型
※ 異常處理方法
收貨作業設施設備
收貨作業安全
收貨作業質量管控
※ PFMEA分析
※ 改進措施降低RPN
案例1、VSM分析,縮短收貨時間(對需檢驗物料)
案例2、收貨流程PFMEA分析改善
◇ 物料存儲流程與管理
物料存儲流程介紹
存儲空間拓展
存儲環境要求
※ MSDS及溫濕度要求
※ ESD要求
※ 易燃易爆品存儲要求
存儲設施設備介紹
※ 人到貨的存儲設施
※ 貨到人的存儲設施
※ 全自動存取設備介紹
存儲超期貨物管理
※ 生產日期信息獲取
※ 存儲期主數據管理
※ 超期貨物管理
隔離區管理
※ 隔離區物料分類
※ 隔離區管理流程
儲存區域安全管理
儲存作業質量管理
※ PFMEA分析
※ 改進措施降低RPN
案例1、存儲效率提升案例
案例2、存儲流程PFMEA分析改善
◇ 發料流程管理
生產發料作業流程
配料區域明細規劃與設計
配料空間需求及影響因素
儲位分配原則
發料設施設備介紹
物料揀選策略
※ 按揀選方式分
※ 按訂單策略分
※ 按崗位作業方式分
物料配送方式
※ 推動式發料
※ 拉動式發料
※ 電子看板
※ VMI發料
物料配送運作安全
物料配送作業指導書
物料配送作業質量管理
※ PFMEA分析
※ 改進措施降低RPN
案例1:物料配送改善,提高作業效率案例
案例2:電子看板實施案例
◇ 包裝作業流程管理
產品包裝作業流程
包裝區域明細規劃與設計
包裝面積需求影響因素
包裝作業安全管理
包裝作業指導書
包裝作業自動化
※ 拆箱機構/裝箱封箱機構
※ 封口設備/打包設備
※ 纏繞設備/碼垛設備
※ 全自動包裝設備
包裝作業質量管理
※ PFMEA分析
※ 改進措施降低RPN
案例1:纏繞,碼垛,打包設備設計案例
案例2:全自動包裝設備案例
案例3:包裝PFMEA分析與改善
◇ 成品發貨流程運作管理
成品發貨作業流程
成品發貨區域明細規劃與設計
成品存儲發運面積需求影響因素
成品發運揀選策略
成品存儲發運安全管理
成品發運作業指導書
成品發運作業質量管理
※ PFMEA分析
※ 改進措施降低RPN
案例1:物料配送改善,提高作業效率案例
案例2:電子看板實施案例
第四單元:物流倉儲現場及人員管理
◇ 作業現場5S管理
5S培訓
5S執行標準
5S檢查評比
5S推進步驟
素養-5S固化及持續改善
◇ 作業現場可視化管理
可視化管理培訓
可視化管理標準及作業指導
可視化管理的項目
※ 運作績效及KPI指標
※ 作業區域可視化
※ 設施設備可視化
※ 作業狀態可視化
※ 員工技能可視化
可視化管理推進步驟
※ 溝通與宣傳
※ 制定推進工作計劃
※ 制定可視化標準
※ 現場實施及檢查
※ 持續改進
※ 表彰
案例1、某企業物流倉儲5S管理展示
案例2、某企業物流倉儲可視化管理展示
第五單元:物流倉儲運作人員管理
◇ 員工技能管理
崗位技能定義
崗位技能Mapping
崗位培訓計劃
崗位技能考核與評估
員工崗位技能表
員工崗位分級機制
◇ 員工績效管理
員工績效管理維度
※ 效率考核
※ 作業質量
※ 作業現場
績效與獎金考評機制
績效與薪資考評機制
◇ 持續改善體系建立
合理化建議管理體系
合理化建議的評比
合理化建議的激勵
◇ 一線員工管理核心
團隊目標明確并量化
團隊目標充分溝通
團隊目標實現日常跟蹤
Lead by Sample
案例1、某企業員工績效考評體系案例
案例2、某企業持續改善體系建立
第六單元:物流倉儲運作KPI及管理
◇ 庫存準確率
庫存日常管理
庫存準確率
※ 數量準確率
※ 庫位準確率
※ 批次準確率
循環盤點準確率
年度盤點準確率
◇ 勞動生產率
勞動生產率定義
勞動生產率的考核
勞動生產率的持續提高措施
◇ 發料、發貨準時率
發料準時率考核
發貨準時率考核
◇ 作業質量考核
收貨準確率
取料準確率
發貨、發料準確率
包裝質量
PLKZ
案例1:勞動生產率提升案例
案例2:提升發料發貨準時率案例
案例3:作業質量PLKZ考核
第七單元:庫存盤點管理
◇ 盤點方法分類
循環盤點方法
年終盤點方法
年終盤點流程
年終盤點準備
年終盤點實施
◇ 隔離庫的管理
統計隔離庫存
※ 隔離庫存分類
※ 隔離庫存時間統計
※ 隔離庫存原因分析
※ 隔離庫存責任人
隔離庫存的降低
※ 進庫管控-有出才進
※ 庫存時間長的優先處置
※ 難以處置的集中一次性解決
◇ 緩動物料分析與處置
緩動物料定義
緩動物料分析
緩動物料處置
緩動物料防范
※ 分析現有物料如何成為緩動物料
※ 防范措施及效果跟蹤
案例1:某企業隔離庫管理案例
案例2:緩動物料處置案例
綜合案例1: 物流運輸事故分析
綜合案例2: 運輸包裝破損分析
綜合案例3: 如何建立標桿倉儲管理
培訓講師:Eric Zhang
畢業于國內知名大學,后赴德國學習,獲得ULM大學工業工程學碩士學位, 進入德國Mannasman公司實踐,并接受其嚴格的專業培訓。同時張先生是東華大學管理學碩士,其先后在財富500強的兩家美資、多家德資企業工作,歷任生產經理、物料部經理、廠長、公司總經理等重要職務。
作為生產經理,張先生參與了德資公司在上海的籌建、開業和發展,對公司從開始到正常運作有完整的經驗和體會;作為物料經理,張先生主要負責公司的采購、物流、倉儲、公司運作計劃及供應商的評估等工作,直接參與MRPII的推行、DFT的生產管理和先進外資企業的管理模式和中國國情的融和;
作為廠長,張先生協調生產部門、物料部門及質量控制,計劃等部門之間的各種問題,全面負責公司的每日生產運作,提高生產效率。在生產領域積累了豐富的經驗,就質量控制和生產率的提高而言,張先生僅用1年的時間,將整個產品流程的累積一次通過率從50%提高到了80%,生產效率提高了近50%。在改善的過程中,大量運用6Sigma的工具對流程進行改善;
作為德資企業的總經理,張先生完成一家公司從零到成長發展的全部過程,對人力資源、供應商管理、產品開發和國產化、質量控制、問題的解決、生產流程的設計、成本控制和績效管理等方面都積累了相當的經驗;
作為著名的加拿大模具制造公司的總經理,其公司產品大量運用于汽車制造業,為大眾、通用及其他汽車制造商提供一流的產品和一流的全方位解決方案,非常熟悉對汽車制造業特定的技術要求及行業特點。
作為部門經理、到廠長、到總經理,張老師具有豐富的管理經驗,與各部門、各種性格的員工進行良好的溝通和管理,使得企業的績效和運營順利開展。在培訓和咨詢中,其資深的管理經驗,幫助很多制造型企業提高中高層管理水平,深得好評。
作為一名專業盡職的講師與顧問,在普瑞思咨詢擔任特聘講師,獲得客戶的廣泛好評,具有豐富的企業咨詢和培訓經驗,并運用現代培訓手段和互動式教學方式,將其現實中的實務經驗在課堂中很生動的傳達,培訓內容充實、條理清楚,富有感召力。
張先生曾為近500多家國內外知名企業進行生產及相關技能的培訓,其中有奔馳汽車、大眾汽車、上海柴油機、東風汽車、聯合汽車電子、常牽龐巴迪、卡斯馬汽車系統、江鈴底盤、厚浦汽車零件、愛思恩梯大宇汽車部件、貝卡爾特、韓泰輪胎、富維江森汽車飾件、通領汽車飾件、奧托立夫、李爾汽車系統、斯丹德汽車系統、恒隆汽車系統、耀皮汽車玻璃、威克邁龍川汽車發動機、庫博建大輪胎、威孚汽車柴油系統、英提爾汽車飾件、長安鈴木汽車、寶適汽車部件、美萊克軌道車輛技術、雙林汽車部件、博西華、寶鋼集團、上汽集團、阿爾卡特、博世、西門子、霍尼韋爾、考斯特、威卡自動化、延峰偉世通、大眾離合器、ZF、華陽-科士達、不二制油、天合電子元件、唐納森、梅特勒-托利多、日立半導體、上饒光電、武漢蒂森克虜伯、赫比電子、飛利浦注塑、恩歐凱、先靈葆雅、紫江集團、卜內門、芬歐匯川紙業、上海煙草包裝、吉利德、奧特斯(中國)、亨斯邁聚氨酯等知名企業,并受到公司的好評。
【授課形式】
知識講解、案例演示講解、實戰演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。