[課程簡介]:普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果:“智慧”、“專業技能”、“經驗”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。 ...
【時間地點】 | 2021年11月13日 北京 | |
【培訓講師】 | 張老師 | |
【參加對象】 | 企業各個部門經理、中基層主管,中小型企業的副總經理、總監,以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部 | |
【參加費用】 | ¥2980元/人 (包含培訓費,稅費,茶歇,證書) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | 課綱下載 |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
【課程背景】:
普林斯頓大學對1萬份人事檔案進行分析,結果:“智慧”、“專業技能”、“經驗”只占成功因素的25%,其余75%取決于良好的人際溝通。
1. 合伙之間各執己見,您的思想不能得到貫徹和執行;
2. 跟下屬溝通,他GET不到您的意圖;
3. 您不知道該怎樣跟下屬溝通,才能讓他們跟您一條心,大家形成一股繩;
4. 疫情期間不知道該怎樣跟孩子溝通,才能讓他認真主動學習;
5. 怎樣溝通,才能讓愛人跟您分工合作把家庭管理好。
本課程帶您一起解決這些問題,提升您的人際溝通能力。
【課程收益】
通過課程學習,學員能夠
1. 了解溝而不通的深層問題;
2. 掌握高情商溝通技巧
3. 掌握職場中的三級溝通技巧;
4. 掌握自我成長技巧
【授課時長】6小時 1天
【課程大綱】
第一章:是什么阻礙了職場的高效溝通的表現:
1. 思考:好意圖=好結果?真誠=好的溝通?
2. 破壞溝通的五大心態
◇ 影響溝通的常見心理:選擇性關注
◇ 影響溝通的常見心理:知覺偏誤
◇ 影響溝通的常見心理:投射心理(心理學實驗:疤痕實驗)
◇ 影響溝通的常見心理:敵意心態
哲理故事:佛印與蘇東坡,華佗與曹操
◇ 影響溝通的常見心理:應該思維(期待)
3. 破壞溝通的四種方式
◇ 道德綁架
◇ 進行比較
◇ 回避責任
◇ 強人所難
第二章:高效溝通與管理
1. 溝通的重要意義
2. 高效溝通的五大內涵
◇ 有明確的溝通目標
◇ 在溝通中能夠看到對方的需求
◇ 認知及管理自己的情緒
◇ 同理及化解他人的情緒
◇ 最終達成共贏的合作目標
3. 語言溝通與管理
4. 非語言溝通與管理
第三章:影響溝通編碼的五個要素
1. 技巧
2. 態度
3. 知識
4. 社會文化背景
5. 渠道
第四章:提升高效溝通能力
1. 看清對方的背后的需求
◇ 雙贏(無交易)
◇ 雙贏
◇ 先贏后輸
◇ 先輸后贏
◇ 贏
◇ 輸
2.提升高效傾聽能力
◇ 高效傾聽的技巧
◇ 五種傾聽的習慣
◇ 同理心傾聽
4. 提升高效溝通中的提問能力
◇ 提問的重要性
◇ 開放式提問技巧
◇ 封閉式提問
5. 提升高效反饋技能
◇ 溝通中反饋的重要性
◇ 如何給予有效反饋
◇ 反饋常見問題
第五章:高效溝通技巧
1. 在意識有潛意識兩個層面溝通
2.與不同人格特質的溝通技巧
◇ 與活潑型溝通技巧
◇ 與完美型溝通技巧
◇ 與力量型溝通技巧
◇ 與和平型溝通技巧
3. 配合內感官溝通技巧
◇ 配合內視覺溝通技巧
◇ 配合內聽覺溝通技巧
◇ 配合內感覺溝通技巧
5. 溝通中的語言技巧
◇ 先跟后帶技巧
◇ 例同技巧
◇ 復述技巧
◇ 定框法技巧
◇ 五步脫困法
第六章:職場三級溝通技巧
1. 與上司溝通的技巧
◇ 與上司溝通的基本態度
◇ 如何與上司溝通
◇ 如何接受上司指示
◇ 如何向上司匯報工作
◇ 如何向上司提出建議
◇ 如何應對上司的請教
◇ 與上司溝通的禁忌
2. 與下屬溝通的技巧
◇ 如何準確的向下屬傳遞指令
◇ 如何使下屬積極接受命令
◇ 如何督促下屬全力以赴
◇ 贊揚下屬的技巧
◇ 批評下屬的技巧
◇ 下屬業績較差時的溝通技巧
3. 與同事溝通的技巧
◇ 部門間的“灰色地帶”
◇ 部門間橫向溝通的要點
◇ 部門間橫向溝通技巧
結束語:不以交換信息或影響他人為目的的溝通,都是無效溝通。
講師簡介:
張老師
——資深員工心理素質提升專家
◇ 北京醫師協會全科醫學專家委員會委員
◇ 中國社工聯合會心理健康工作委員會理事
◇ 兒基會心理專家
◇ 中國婦基會女性創業就業導師
◇ 團中央“青年之聲”心理服務聯盟專家
◇ 中央人民電臺“華夏之聲”嘉賓
◇ 香港專業效能管理學院心理輔導師
◇ 北京城市學院特聘心理學講師
◇ 清華、北大總裁班特聘講師
◇ 高級國際私人心理顧問
【個人簡介】
張老師是資深心理學專家,多年來始終專注個體心理咨詢、家庭婚姻、女性自我成長與企業員工心理輔導等研究。
1997年至2001年,張老師在中國駐赤道幾內亞大使館工作四年,擔任秘書,并積極參與傳播中國文化,期間工作表現優異,得到大使和參贊等領導的一致好評。
2010年至2012年,張老師專攻高三復讀班學生的心理干預工作,累計中學生咨詢個案5000多人/次。近年來,張老師致力于個體心理輔導,咨詢時長超過一萬小時。
使命:致力于促進個體心理成長,協助企業打造高效活力的團隊。
經過多年研究與實踐,張老師總結出了一套適合個人心理成長的“自如人生”模型。
-主講課程
企業系列:
《心理學在人力資源管理中的應用》
《心理學在企業管理中的運用》
《情緒和壓力管理的實用技巧》
《陽光心態與情緒壓力管理》
《新員工職業生涯規劃》
《90后員工心理分析與管理》
《EAP與員工心理輔導》
家庭系列:
《家庭與婚姻經營》
《家庭影響孩子的因素》
《如何按天性教育孩子》
《如何跟青春期的孩子相處》
《親子溝通技巧》
《家庭發展建設》
授課風格
張老師講理論和實際相結合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。