[課程簡介]:這是⼀個外界急劇變化的時代,更是⼀個⾃身加速進化的時代。⾯對這樣的時代⼤潮,如果不想被拍死在前灘上,就只能⽐對⼿跑得更快更靈活。所以我們需要主動求變,打造敏捷應對變化的能⼒。 ...
【時間地點】 | 2022年9月08~09日 上海 案例式教學,小班授課,限招35人;以報名先后順序為準,滿班后的報名學員自動轉為下期; |
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【培訓講師】 | 鐘義杰 | |
【參加對象】 | 企業的項⽬管理⼈員,有⼀定的帶團隊作戰經驗,同時具有開放⼼態和主動學習態度,還有探索解決問題的好奇⼼。 | |
【參加費用】 | ¥4980元/人 課程費用含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金(增值稅專用發票) | |
【會務組織】 | 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司 | |
【咨詢電話】 | 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠) | |
【聯 系 人】 | 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信) | |
【在線 QQ 】 | 568499978 | ![]() ![]() |
【溫馨提示】 | 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約! |
課程亮點
本次培訓采用Sharon L. Bowman的4C培訓方法,改變了學校課堂填鴨式的培訓方式,讓學員主動思考和參與,成為作為教學的主⻆。有以下亮點:
• 有用:從激發學員的學習動機入手,從實際的工作場景和痛點問題出發,從源頭確保能夠學以致用。
• 有趣:理論概念采用多種形式來講解,多重刺激有助易理解消化。
• 有味:沙盤演練參與感強,翻轉課堂回味無窮,能夠啟發學員深入思考。
• 有料:培訓講師業務背景深厚,師從UML創始人Ivar Jacobson博士,業界影響最大的大規模敏捷框架SAFe創始人Dean Leffingwell,設計思維權威及蘋果40年產品設計合作伙伴IDEO公司,在敏捷和產品領域有21年的豐富經驗,加上華為、平安等優秀公司的咨詢經驗,累積了豐富的實戰參考案例。
模塊1:⿊天鵝場景 (應對不確定性)
本模塊從管理流程⻆度出發,探討如何應對頻繁變化的不確定性需求。
1.1 敏捷應對變化
• 痛點問題:如何應對客戶需求的頻繁變化
• 解決⽅案:敏捷轉型,擁抱變化
• ⼯具⽅法:敏捷⽅法和最佳實踐綜述
• 案例分享:華為的敏捷轉型四部曲
1.2 管控項⽬⻛險
• 痛點問題:上線前問題爆發,通宵加班,如何控制集中交付的⻛險
• 解決⽅案:⻛險拆分,分散前置,迭代交付
• ⼯具⽅法:⼩團隊的Scrum敏捷⽅法
• 案例分享:華為質量與流程IT部⻔(BP&IT)的敏捷實踐武器庫
1.3 項⽬管理鐵三⻆
• 痛點問題:需求積壓,預算超標,⼀再延期,如何按時保質保量交付項⽬
• 解決⽅案:進展可視,暴露問題,加速流動
• ⼯具⽅法:精益看板⽅法
• 案例分享:平安科技團隊的精益看板實踐
模塊2:敏捷實戰沙盤 (落地實施場景)
本模塊以Scrum敏捷⽅法為主,加上精益看板⽅法,遵循Plan-Do-CheckAdjust循環框架,使⽤沙盤模擬⼯作場景進⾏實戰演練。
2.1 項⽬規劃 Plan
• 痛點問題: 在需求頻繁變化的情況下,如何進⾏項⽬規劃
• 解決⽅案: 迭代規劃
• ⼯具⽅法: 項⽬待辦清單,迭代待辦清單,故事地圖
• 案例分享: 中國電信研究院的故事地圖
2.2 項⽬執⾏ Do
• 痛點問題:如何跟蹤進展,控制⻛險
• 解決⽅案:持續溝通,加快反饋
• ⼯具⽅法:每⽇站會
• 案例分享:華為公有云研發團隊的每⽇站會
2.3 檢查調整 Check&Adjust
• 痛點問題:如何調整業務⽅向和改進管理流程
• 解決⽅案:迭代交付,持續優化
• ⼯具⽅法:最⼩可⾏產品MVP,迭代評審(業務⻆度),迭代回顧(管理⻆度)
• 案例分享:微信的MVP迭代演進,蔚來汽⻋NIO數字化運營部⻔的回顧會議
模塊3:以客戶為中⼼ (業務場景)
本模塊基于業務場景, 重點討論如何以客戶為中⼼,創造業務價值。
3.1 客戶需求
• 痛點問題:如何站在客戶⻆度,理解客戶需求
• 解決⽅案: 精益客戶開發
• ⼯具⽅法: 客戶訪談,⽤戶畫像,客戶旅程地圖
• 案例分享: 抖⾳⽤戶畫像,平安⻋險客戶旅程地圖
3.2 產品創新
• 痛點問題:如何探索解決⽅案,從0到1進⾏產品創新
• 解決⽅案:設計思維
• ⼯具⽅法:客戶問題和解決⽅案的雙鉆模型
• 案例分享: 華為⼿機案例
3.3 業務增⻓
• 痛點問題:如何實現爆發式增⻓,從1到N推進業務增⻓
• 解決⽅案:增⻓⿊客
• ⼯具⽅法:AB測試,增⻓地圖
• 案例分享: ⽹⻜Netflix的第⼆曲線
模塊4:團結就是⼒量 (⼤規模敏捷協作場景)
本模塊重點討論如何進⾏全局優化,系統性地提升組織效率。隨著企業的規模擴張,從依靠個⼈能⼒單打獨⽃的孤膽英雄,需要進化成為依靠制度流程協同作戰的⼤兵團,于是敏捷的應⽤范圍從單個⼩團隊到多個團隊再擴⼤到整個企業,這樣偶然成功才能變成必然成功。
4.1 打破部⻔墻 (單團隊的上下游⻆度)
• 痛點問題:單個團隊如何和上下游協作
• 解決⽅案:跨職能團隊,⼲系⼈管理
• ⼯具⽅法:DevOps,⼲系⼈地圖,需求管理
• 案例分享:⾹港⾦管局區塊鏈標桿項⽬HKTFP的需求管理
4.2 多團隊協作 (多團隊的跨部⻔⻆度)
• 痛點問題:多個團隊共同交付產品
• 解決⽅案:跨團隊協作
• ⼯具⽅法:敏捷版本⽕⻋,集成熱點
• 案例分享:華為商城vMall開發團隊的集成熱點
4.3 價值流 (全局的企業級⻆度)
• 痛點問題:圍繞客戶價值流,交付完整的解決⽅案
• 解決⽅案:端到端交付,分層的組織架構
• ⼯具⽅法:規模化敏捷框架SAFe
• 案例分享:蔚來汽⻋NIO數字化運營部⻔的⼤規模敏捷轉型
鐘義杰老師
華為資深管理咨詢顧問
研發項目管理顧問
企業級敏捷教練
產品創新專家
背景介紹
21年研發項目管理工作經驗,涉及互聯網,通訊,軟件,金融,制造等行業,從程序員到架構師,從產品研發到客戶市場,從內部團隊經理到外部咨詢顧問,包括但不限于下列角色:
培訓講師: 擅長應用引導和教練技術,采用行動式學習和翻轉課堂風格,以問題解決為導向,結合咨詢顧問的一手實戰經驗。
產品創新顧問: 應用設計思維框架提升用戶體驗,開發客戶以挖掘需求;在多個產品中應用精益創業方法進行業務模式探索,擅長增長黑客和精益數據分析。
管理顧問: SAFe創始人Dean Leffingwell親自培訓的大規模敏捷認證顧問(SPC),推廣敏捷和精益看板實踐,在組織層面指導從研發到業務的敏捷轉型。
產品經理: 和客戶及干系人對齊業務目標,給需求清單按客戶價值排序,分別與技術團隊和業務團隊協作,負責端到端的用戶體驗。
研發團隊經理: 招聘并輔導新員工,規劃和執行預算,共創愿景激發團隊,設定目標并評估績效。
產品架構師: 設計基于組件和微服務架構的解決方案,評審和重構代碼,推廣TDD等敏捷測試工程實踐。緒、樹立積極的心態、團隊溝通難題。
工作經驗
why innovation! 培訓講師和專家顧問
服務過的客戶包括外資企,國企和民企,橫跨互聯網,金融,制造,服務,電信和科技等行業。聚焦研發項目管理,產品創新和敏捷轉型。
平安集團 培訓講師和創新教練
《財富》世界500強第29位,居全球金融企業第4位。平安大學簽約全職講師,交付10門培訓課程,包括產品創新,需求管理,大規模敏捷團隊管理,OKR,敏捷測試。平安科技專職敏捷教練,產品創新教練,輔導多個研發和產品團隊。
雅各布森國際 培訓講師和資深咨詢顧問
公司創始人Ivar Jacobson博士是軟件工程領域的世界級大師,他是組件架構,用例Use Case, UML和Rational Unified Process的發明人。期間在雅各布森博士的指導下全職常駐華為,作為管理顧問進行培訓和咨詢工作。
泰樂通訊 產品經理
管理4條產品線,對接客戶是美國最大移動通訊運營商 Verizon。
諾基亞西門子網絡 研發團隊經理
打造一個全新的團隊,負責2個產品的研發和交付。
中興通訊移動事業部 高級工程師
開發GSM移動基站控制器BSC的管理系統。
教育背景:
碩士 華中師范大學 計算機網絡與通訊
本科 華中師范大學 計算機科學
部分服務客戶
金融科技:上海期貨交易所,香港金融管理局,恒生銀行,花旗銀行,平安科技,平安支付壹錢包,平安大學(金融管理學院)
電信互聯網:中興通訊,諾基亞西門子網絡,阿里巴巴(浩鯨云計算),Verizon(美國最大移動運營商),華為,聯通,中國電信
制造服務:羅氏診斷Roche,蔚來汽車NIO, 香奈兒Chanel,上海文廣集團SMG,通標標準技術SGS,中國通用技術(中國汽車研究院)