培訓關鍵詞:采購管理培訓,非生產采購培訓
間接采購管理(非生產采購)(何老師)課程介紹:
最新時間請參考另一門課:企業間接采購&非生產采購管理
課程背景:
近年來,企業對間接采購的合規管理與成本管控的重視程度越來越高,專業化與體系化管理已經是企業對間接管理的基礎要求。
間接采購是什么?有什么發展趨勢?固定資產投資金額高,購買流程怎么才合理?低值易耗品紛繁復雜,每一步都要合規,但效率如何保證?日常管理工作中,都要有哪些流程?要抓哪些管理要點?
作為企業及間接物料管理人,我們需要掌握什么技能,怎樣做才能給企業創造更大的商業價值?這堂課將 一 一 剖析間接采購與物料管理體系的各種誤區,演示間接采購不同品類的管理模式和方法。
課程收益:
(1)間采定位:了解間接采購發展與趨勢,重新認識間接采購多維的價值
(2)洞察同行:透視行業標桿間接采購管理手段與方法,有效探索企業間接采購致勝策略
(3)厘清目標:不彷徨不迷茫,用平衡輪來厘清間接采購重點方向及目標指標
(4)體系搭建:掌握各品類橫向到邊、縱向到底的網狀間采管理體系搭建方法,避免間采多頭管理或管理缺失
(5)有效管控:識別誤區和風險,解決間接采購措施落地最后一公里問題,幫企業規避重大質量或關鍵機密泄漏等問題
(6)工具應用:品類分類分級模版,固定資產臺帳報表模版、報價模版、IT類采購需求定義模版,以及各類數據報表模版,讓你瞬間成為識貨、懂貨的間采管理行家
(7)群策群力:找到企業間采盲點,有效制訂行動方案
培訓形式
工作坊形式,講師講解、群策群力、模版應用、方案轉化指導
課程大綱
1. 間接采購,價值挖掘
1.1. 間接采購的發展與趨勢
1.2. 間接采購在企業里總被認為是可有可無的附屬品,怎樣才能得到管理層重視?
1.3. MRO、間接采購、間接采購的定義、范圍、誤區
1.4. 除了降低成本以外,間接采購還有什么賴以生存的重要價值/指標?作為采購人如何把這個價值體現出來?-------展示多種數據報表模板
間接采購價值方向:經營保障中心、數據決策中心、合規管理中心、效益產出中心
互動演練:學員對企業進行自診-------價值平衡輪運用
2. 從需求管理到品類管理
2.1. 需求管理是間接采購萬惡之源-------為什么我們需要重視間接采購的需求管理?
2.2. 間接物料是采用編碼管理好?還是去碼管理?該怎么選擇?
2.3. 間接采購品類管理方法與步驟
2.4. 需求管理入門:數據清洗與分類
案例:備品備件MRO怎么買?
2.5. 需求管理進階:「內部顧問」四步兩法
2.5.1. 從“被通知走流程”到“內部顧問”:做好采購提前接入的四步驟
案例:招標項目結束后,需求還不斷變更,該如何管理?
2.5.2. 需求管理的標準化/常規化思維法
案例:間接采購常用管理模板
案例:用戶指定供應商/指定品牌,怎么辦?
3. 間接采購體系化與全流程管理
3.1. 今天我又當背鍋俠了
案例: 完全按要求買回來的軟件,過不了驗收,要我來負起這個責任,為啥受傷的總是我?
案例:員工在集采平臺上買了東西回家用,這是誰之過?
3.2. 間采關鍵: 需求/定商定價/驗收/支付/使用/評價
案例:一家集團企業間接采購流程是如何形成閉環的
3.3. 與各部門之間除了吵架以外,還有什么方法可以化解相互之間的矛盾?
3.4. 間接采購不是采購一個部門能完成的,但其他部門總是說:我很忙,憑什么我要配合你們?--------間接采購跨部門溝通
4. 間接采購降本策略
4.1. 間接人被貼著的“只會挑便宜貨”的標簽,怎么撕掉?
4.2. 間接采購常用定價策略及應用場景
案例:強勢IT軟件原廠每年漲價,怎么控制成本?
4.3. 價值分析與價值工程(VA/VE)在間接采購同樣大有作為
案例:工作服與刀具如何通過VA/VE手段實現降本5%和30%
4.4. 服務類外包合同續簽,需要每年進行招標嗎?
案例:綠化養護合同到期招與不招?
4.5. 視角四:價格成本vs全生命周期的總成本
4.6. 如何設計評標規范 如何設計評議人員的權力
5. 間接采購的供應商開發、評估、選擇與績效管理
5.1. 間接采購的供應商管理特點
5.2. 間接采購供應商管理體系如何搭建?
. 供應商數量過多難管控,過少缺乏競爭,怎么辦?
. 既要合規,又要保供,供應商庫該如何布局?
5.3. 獨家vs多家?強勢供應商咋辦?
5.4. 供應商開發、評價與績效管理:全生命周期管理
. 供應商尋源八大法
. 供應商準入三步曲
案例:如何對供應商進行快速背調
案例:清潔服務外包供應商怎么選擇?
案例:眾口難調的食堂外包服務商該怎么評價?
5.5. 供應商日常評價
. 日常評價什么維度?有哪些指標?如何執行?
5.6. 供應商績效管理與結果運用
5.7. 如何對供應商風險進行常態化管控?
案例:供應商風險監控維度與落地實踐
5.8. 關系戶型供應商如何管?
5.9. 績效考核的方式如何設計?
5.10. 如何賦能供應商協同降本
案例:“黑名單”與 感謝信
6. 集團型企業如何推行集中化間接采購
6.1. 集團企業推行間接采購的優勢與劣勢探討
6.2. 間接物料全國供應,適合全品類?有哪些注意要點?
6.3. 實踐分享:集中采購如何開展?
6.4. 集中模式:流程集中化合規管理、固定資產集中招標、通用低值物資集中電商化采購、標準物資集中采購定價、供應商標準集中管理、供應商績效集中設計
案例:全國上百家分子機構的集團如何推租賃服務集中
案例:從“區域供應商不陪玩”,思考分散采購如何管理
7. 無法回避的時代浪潮——間接采購數字化
7.1. 間接采購數字化的必然性在哪?
7.2. 數字化三大抓手-----自身需求是什么?軟件如何選擇?周邊系統如何協同?
案例:一家企業間接采購數字化之路
7.3. 電商解決資源問題,數字化平臺解決內部合規、成本、跨部門協同問題
案例:商城模式應用場景與管理要點
案例:尋源與比價系統場景與管理要點
7.4. 實現了間接采購數字化,間接采購人的生存空間受限了?
課程總結與答疑
老師簡介
何老師
某500強集團企業中華區間接采購負責人
實戰經驗
主導500強企業全集團間接采購體系建設,通過品類分析、集約采購、標準化、數字化等手段,實現全流程可視化、合規化。熟練掌握固定資產投資、一般物資、食堂外包、勞保用品、備品備件、信息軟硬件、建筑工程、等等多元品類的采購全流程管理。
課綱下載
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