最根本競爭力：心態決勝

　　世紀之初，國外一家雜志社舉辦了一個以“世紀展望――21世紀我最想要的”征文大賽，并開出了高達一萬元美元的獎金。活動開始后，懷著對新世紀未來美好生活的憧憬和期盼，世界各地的稿件如雪片般紛至沓來，有近2萬人參與了這次活動。雜志社對所有的稿件按文章標題進行了分類統計，結果發現，最想要金錢的占57%，最想要家庭幸福的占21%，最想要權力職位的占8%，最想要漂亮賢惠妻子的占5%。經過專家評審，出人意料的結果是，一篇不足三百字的名為“我最想要一個積極快樂的心態”的文章贏得了這次競賽唯一的大獎。專家們的評審意見是：“無論你是想要金錢還是想要權力，無論你是想要幸福的家庭還是想要香車豪宅，如果你擁有了一顆積極快樂的心態，你什么都可以得到。在未來的人生和世界里，態度是最根本的競爭力。”

　　看到這篇報道，相信你也會和我一樣感觸很多。

　　為什么一些年富力強的人，明明既有知識又有能力、既有文憑又有水平，但是工作業績卻總是平平淡淡，成了“職業跳槽專家”？

　　為什么自己本來不錯的心情卻不知何故突然陰暗沮喪、悲觀失望起來，心中的天氣總是陰天的時候多，晴天的時候少？

　　為什么在一些企業里，老板和經理人，上司和下屬，甚至是同事之間總是對立摩擦的時候多，而共贏和諧的時候少？

　　為什么……

　　除了少數天才之外，應該說大多數人的智商、稟賦和條件都相差無幾，想一想我們身邊的同學和朋友，在走出學校大門的那一刻，大家都在同一個起跑線上融入了職業和社會競爭的洪流。十年或者二十年過去了，一些人找到了理想的職業，建立了幸福的家庭，實現了自己的職業理想和人生價值，而也有一些人卻碌碌無為，牢騷滿腹，最終在殘酷的競爭中被淘汰出局，一無所獲。

　　如果我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！我們在本書中把這種決定人生和企業命運的積極態度細化為七大黃金心態，這就是：陽光心態、積極心態、執著心態、空杯心態、老板心態、共贏心態和感恩心態。

　　根據心理學家的統計，每個人每天大約會產生5萬個想法。如果你擁有積極的態度，那么你就能在快樂與創造之中把這5萬個想法轉換成邁向成功的能量和動力；如果你的態度是消極的，你就會在沮喪與抱怨之中把這5萬個想法轉換成走向失敗的障礙和阻力。所以，人與人之間的差別很小也很大，很小的差別是積極還是消極的心態，很大的差別則是成功與失敗。

　　每個人都是一座有待開發的金礦，而決定個人價值含金量高低的則是心態。人活的是一種心情，一種精神，一種心態。縱使你才華橫溢，能力超群，如果沒有這些積極的心態，整日消極抱怨，患得患失，又怎么能得到企業和他人的信任？怎能實現自己輝煌的職業夢想與人生目標？應該說積極端正的人生態度不僅僅有益于企業或老板，最大的受益者是我們自己。

　　黃金心態像太陽，照到哪里哪里亮。人世間、職場上的競爭表面上看是知識、能力、職位、權力、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；公司間、市場上的競爭表面上看是產品、市場、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業所有員工的品質、情緒、心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛，是不是斯坦福，不是看里面有多少名牌大學畢業生，而要看這幫人干活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑瞇瞇回家！”一個好員工，一個好企業就應該是如此：工作時風風火火，生活中快樂陽光。

　　擁有黃金心態，我們才能抵御職場“通貨膨脹”的風暴，職業價值永遠不會貶值；擁有黃金心態，我們才能領略“朝辭白帝彩云間，千里江陵一日還”的事業豪邁，才能享受“兩岸猿聲啼不住，輕舟已過萬重山”的快意人生。攘外必先安內，心安才能理得，心想才能事成。學習并實踐本書倡導的七大黃金心態，我們相信，個人將擁有點石成金的巨大力量，企業將獲得勢不可擋的競爭優勢。

　　未來學家佛里曼在《世界是平的》一書中說，“二十一世紀的核心競爭力是態度與想象力，而保存我們最好的想象力必須是心懷謙卑。”佛里曼的預言告訴我們，積極的心理態度已經成為新的世紀比黃金還要珍貴的最稀缺的資源，是個人和企業決勝大未來的最為根本的心理資本，是職場和市場最核心的競爭力！

　　如果我們每個人從“心”開始，注意挖掘心態的能量，如果我們每個企業關注員工的心態經營，注意發揮所有人態度的潛力，“歷史終將證明，我們這一代最偉大的發現是人類可以經由改變態度而改變自己的命運。”