員工輔導與教練——幫助員工和組織提升績效

員工輔導與教練——幫助員工和組織提升績效(David)課程介紹：

【課程介紹】
企業(yè)主管、經(jīng)理人的重要職責之一是輔導及發(fā)展自己的下屬，然而大部分經(jīng)理人是因為自己在專業(yè)領域上的出色而被提拔成為經(jīng)理人，企業(yè)所期待的發(fā)展下屬的能力并非天生就具備，而是需要經(jīng)過不斷的學習、啟發(fā)及實踐而形成。本課程訓練經(jīng)理人輔導及教練下屬的技巧，幫助他們能夠在工作中使用這些技能，發(fā)展下屬的能力，激發(fā)下屬的工作意愿及態(tài)度。

【課程目標】
 ◇ 理解輔導及教練下屬的重要意義，理解經(jīng)理人的三種主要角色；
 ◇ 了解四種場景的領導力風格；
 ◇ 掌握IDP四種輔導及教練下屬的技術：傾聽、提問、指導、反饋，幫助下屬快速成長，更高的自我承諾，提高達成目標的能力從而提升績效。
 ◇ 掌握5R的輔導與教練流程，能夠完成完整的輔導及教練對話過程；
 ◇ 掌握如何對團隊進行集體輔導、教練的流程；
 ◇ 學習和理解人類4種不同的行為類型，根據(jù)溝通對象的特點選擇溝通的策略，構建更和諧的人際和工作關系；

【課程特點】
 ◇ 根據(jù)國際教練聯(lián)合會ICF的11項教練能力及世界頂級教練導師Paul Jeong博士（ICF大師級教練）所研發(fā)的5R教練模型進行設計
 ◇ 針對企業(yè)經(jīng)理人的工作場景，提升經(jīng)理人的教練式領導力。
 ◇ 講師講解的同時結合大量體驗式學習，以學員的實際案例進行真實的現(xiàn)場教練演示、學員進行一對一教練練習、小組討論等，在輕松愉快的學習過程幫助學員提升教練式領導力。

【講師介紹】

David，國際教練聯(lián)盟（ICF）認證職業(yè)教練及教練導師
 ◇ 專業(yè)背景
南京大學理學學士，中國人民大學商學院MBA，曾任騰訊公司產(chǎn)品總監(jiān)、騰訊學院培訓經(jīng)理及高級講師，擁有超過17年產(chǎn)品管理、企業(yè)管理及人才發(fā)展經(jīng)驗。
離開騰訊之后專職從事教育培訓工作，在教練領導力、團隊領導力、創(chuàng)新思維、問題解決思維等領域具有獨特的研究心得及實踐經(jīng)驗。已出版三本譯著：《領導力教練：世界著名企業(yè)教練們的實踐心得》、《領導力教練（實踐篇）》、及《人生定向進化》，在專業(yè)雜志《培訓》上發(fā)表《騰訊：將培訓轉化為商業(yè)結果的六個準則》。已出版著作：《教練是怎樣煉成的！》，2015年11月出版教練領域專著《自我教練：邁向自我實現(xiàn)之路》。

   
 ◇ 專業(yè)資質
戴釗老師擁有如下國際認證資質：
    國際教練聯(lián)盟（ICF）認證專業(yè)教練PCC及教練導師
    美國4-D卓越團隊教練認證講師
    美國ABNLP認證NLP大師級執(zhí)行師、NLP教練
    亞洲教練協(xié)會認證國際培訓師
    托馬斯國際認證PPA DISC性格測評師
 ◇ 培訓經(jīng)驗
擁有超過2500小時培訓經(jīng)驗，超過600小時一對一高管教練及生活教練時間，曾經(jīng)服務的客戶包括：騰訊科技、深圳市華星光電技術有限公司、TCL集團、中廣核集團、聯(lián)軟科技、中航集團格蘭云天酒店管理公司、神州數(shù)碼融信公司、西安天閱酒店、招商銀行研發(fā)中心、海灣科技集團公司、蘇州博客多科技、杭州老板電器、廣州網(wǎng)易公司、廣州唯品會、深圳移動、上海電信、山東廣電、攜程旅行網(wǎng)、京東方等上百家著名企業(yè)。

【課程大綱（2天）】

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