課程設計與開發

課程設計與開發(劉大海)課程介紹：

課程亮點
1. 成果輸出：通過兩天的學習與實戰演練輸出課程內容（以課題小組為單位）
2. 技能提升：掌握組織經驗萃取轉化為內訓課程的關鍵技巧
3. 技巧訓練：得到精彩教學活動設計與掌控的技巧訓練
4. 知識收獲：掌握國際主流的課程開發工具與理論知識

課程大綱
 
一、什么是培訓活動中的課程開發？
1. 勢：從標桿管理到組織經驗萃取
2. 視：從個體經驗到可復制的顯性成果
3. 示：從講課到賦能的場景認知
4. 釋：《認知心理學》中的答案
5. 案例分享：斯坦福大學西部研究中心2016年
《關于“情緒變量與感知刺激”的實驗》

二、支撐培訓師設計精彩課程的基礎能力如何修煉？
1. 邏輯能力與結構化思維訓練
2. 隱喻能力與創新化表達訓練
3. 總結能力與圖形化呈現訓練
4. 模擬演練：《五分鐘微課設計與呈現》

三、課程的目標定位與課題聚焦
1. 培訓課程的“星系”目標
2. 培訓課程開發與設計流程
3. 課前調研的四個方法與七個關鍵問題
4. 培訓課程內容屬性分類與特點
5. 培訓課題的聚焦與表述
6. 實戰訓練：《實戰課程目標的三級描述與課題輸出》

四、組織內部經驗萃取的關鍵方法
1. 誰才是最佳崗位實踐者？
（高業績、高難度、高頻率、高技巧、高價值）
2. 隱形的高價值經驗是什么？
（思想水平、知識水平、技能水平、績效水平）
3. 如何使隱形的經驗顯性且可復制？
（文字描述、流程描述、圖表描述、視聽描述）
4. 模擬演練：《模擬萃取最佳崗位實踐經驗》
             《腦圖演示與結構化表達》

五、課程內容邏輯化與結構化訓練
1. 組織經驗與知識內容的課程邏輯化構建
（時間、空間、聚類、維度）
2. 模擬演練：《領導力的六項修煉》
3. 腦圖工具“XMind”軟件的應用
4. 小組研討：《實戰課程內容的邏輯構建》
5. 點評輔導：老師深入課題小組中，進行分組指導
6. 實戰演練：《實戰課程結構化腦圖輸出》
7. 課程內容比例的“1、2、7法則”與“3、7、21理論”
8. 課程講義制作的“五線譜”工具
9. 實戰演練：《實戰課程的五線譜設計（一級目錄）》
第一天課后作業：
1. 輸出實戰課程二級目錄“五線譜”大綱（以課題   小組為單位）
2. 形成實戰課題的PPT課件初稿
3. 對個人課題（課題小組之外）進行思考與應用
4. 對第二天的知識內容做預習與思考準備

六、課程案例素材采集
1. 所屬領域權威
2. 意義積極向上
3. 情節獨立完整
4. 承載元素豐富
5. 有用有趣且和我有關
6. 模擬演練：經典案例教學法《誰該委以重任？》

七、課程游戲互動素材采集
1. 開場破冰類游戲的設計
2. 觀點導入類游戲的設計
3. 內容承載類游戲的設計
4. 模擬演練：《項目管理經典游戲》

八、課程視頻素材的采集與制作
（軟件由老師提供永久免費版）
1．視覺刺激-視頻采集編輯軟件的應用技巧
（推薦使用手機拍攝+“剪輯師”軟件）
2．聽覺刺激-文字轉語音軟件的應用技巧
（推薦使用“朗讀女“軟件）
3．感覺刺激-經典電影視頻剪輯的技巧
（推薦使用“剪輯師“軟件）
4．作品欣賞《標桿級課堂視頻展示》
   
九、主課件（PPT）制作規范
1. 9.1“1+4“模塊組合式課程開發原理
（主課件+教案包+演練包+測試包+推介包）
2. PPT封面設計指南
3. 單元首頁的設計要求
4. 內容頁面的制作規范
5. 作品欣賞：《優秀課件與失敗課件的對比》
中午課間作業：
1. 進一步完善升級實戰課程PPT課件（以課題小組為單位）
2. 準備21分鐘的實戰課程畢業作品呈現（以課題小組為單位）

十、課堂學習管理方案設計與創新
1. 設計課堂競賽機制
2. 運用課堂獎懲籌碼
3. 借助承諾原理強化學習行為
4. 設計必要的課堂規則
5. 趣味化學習競賽設計
6. 授權學員自主管理課堂
7. 實戰演練：《建立小組與獎懲學習行為的創新方法》

十一、畢業作品試講點評與知識復盤
1. 以課題小組為單位
2. 每組展示21分鐘課程內容
3. 老師現場給出點評與指導
4. 兩天課程內容復盤與課程發展建議 

講師介紹

主講： 劉大海

實戰商務演講教練 
中國企業培訓師訓練頂尖級教練

資歷背景
 ◇ 英國曼徹斯特大學國際經濟法學博士
 ◇ 中國十大職業化培訓師之一
 ◇ 國際注冊管理咨詢師ICMCI
 ◇ 美國國際訓練協會銀章導師
 ◇ 中國企業行政精英網首席顧問
 ◇ SHARES國際教育集團首席培訓導師

授課風格
前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽默的語言，以及多學科交叉的豐富而又精深的知識結構，形成了劉大海老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統一的授課風格。劉大海老師將經典的課程內容結合心理學、行為學、美學、法學、表演藝術等相關理論和原理，從“縱向繼承、橫向借鑒”的角度出發，最終使受訓對象實現“術與道”平衡發展的專業個性化突破，可謂視角新穎、技法獨特。

授課經驗
房地產及物業：奧園集團、正榮集團、鴻榮源地產、鴻洲地產、萊蒙地產、金地集團、力旺地產、中原地產、華僑城物業、長城物業、合景泰富地產、三元盈暉地產……
通信運營商：中國移動（廣東省公司、江蘇省公司、浙江省公司、四川省公司、福建省公司、深圳分公司、佛山分公司、東莞分公司、成都分公司、廣州分公司、汕頭分公司……
高科技行業：騰訊、聯想、百度、諾基亞、藍凌軟件、北大方正、百富計算機、步步高教育科技（步步高總公司、步步高河南分公司）、OPPO音樂手機、諾亞舟、蘇州維信電子、虹軟科技、信威通訊、康拓普、記憶集團、航天科工、研祥集團、用友軟件、晨星軟件……
金融業：中國銀行（上海分行）、中國工商銀行（東莞分行）、中國建設銀行（深圳分行、云南分行）、中國農業銀行（汕頭分行、麗水分行）、深圳發展銀行（總行）、廣東發展銀行(總行、信用卡中心、佛山分行)、中信銀行(信用卡中心、深圳分行、廣州分行、東莞分行)……

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