課程設計與開發工作坊

課程設計與開發工作坊(劉大海)課程介紹：

課程背景
導語：培訓理念與認知
一、從人力資源管理走向人力資本管理
二、從傳統教育轉向職業培訓
三、從知識的搬運工躍升戰略的推動者
     課堂目標——培訓目標——戰略目標
演練：基礎素材的理解與應用

課程大綱

第一章  績效導向的定位與結構
一、Design  ：四層課程設計原理
呈現層——反映層——知識層——結構層
二、Topic: 課題聚焦的原理
績效——外延——對象——風格
三、Structure ：四大經典結構課程的方法
時間結構——空間結構——對比結構——雷達結構
演練：《卓越經理人素能結構》

第二章  行為導向的知識梳理
一、知識內容提煉的梯次演進
行動為核心——“三位一體”
二、“PBA” 課程知識比例
P-Principle (概念）10％
B-Background(背景) 20％
A-Action   （行為）70％
演練：課程制作五線譜設計

第三章  人性導向的教學設計
一、教學事件設計原理
四種學員類型解析：
1、感受型學員特點 2、反思型學員特點 3、理論型學員特點 4、實用型學員特點
二、感受--視聽體驗
情感元素——哲理元素——幽默元素
演練：哲理元素應用《智慧與堅強》
三、趣味--行為體驗
破冰船式——啟示鐘式——傳送帶式
演練：行為體驗
四、啟發--案例體驗
事例——案例——引導——點評
演練：啟發式教學法應用《誰該委以重任？》
五、操作--沙盤體驗
演練：沙盤式教學法應用《績效魔方發現工作問題》

第四章  專業導向的課程制作
一、CDP : 模塊組合式課程開發原理
“4+1”課件包：主課件+教案包+演練包+測試包+推介包
二、PPT : 課件呈現知識內容的主流方法
文——表——圖——演
三、MMC : 課堂管理模式指南
競賽——激勵——承諾——規則——趣味——標桿
研討——建立小組與獎懲學習行為的創新方法？
四、TTS : 培訓師風格修煉
1、教士風格 2、學院風格 3、演義風格 4、教練風格5、風格選型的原則

綜合演練：五分鐘畢業作品呈現
收結：從優秀講師到卓越培訓師的跨越：1、經驗層 2、技術層 3、藝術層

講師介紹

主講： 劉大海

實戰商務演講教練 
中國企業培訓師訓練頂尖級教練

資歷背景
 ◇ 英國曼徹斯特大學國際經濟法學博士
 ◇ 中國十大職業化培訓師之一
 ◇ 國際注冊管理咨詢師ICMCI
 ◇ 美國國際訓練協會銀章導師
 ◇ 中國企業行政精英網首席顧問
 ◇ SHARES國際教育集團首席培訓導師

授課風格
前瞻的理念、獨到的觀點、實用的方法、幽默的語言，以及多學科交叉的豐富而又精深的知識結構，形成了劉大海老師深入淺出、間隔變換、疏密相間、融洽統一的授課風格。劉大海老師將經典的課程內容結合心理學、行為學、美學、法學、表演藝術等相關理論和原理，從“縱向繼承、橫向借鑒”的角度出發，最終使受訓對象實現“術與道”平衡發展的專業個性化突破，可謂視角新穎、技法獨特。

授課經驗
房地產及物業：奧園集團、正榮集團、鴻榮源地產、鴻洲地產、萊蒙地產、金地集團、力旺地產、中原地產、華僑城物業、長城物業、合景泰富地產、三元盈暉地產……
通信運營商：中國移動（廣東省公司、江蘇省公司、浙江省公司、四川省公司、福建省公司、深圳分公司、佛山分公司、東莞分公司、成都分公司、廣州分公司、汕頭分公司……
高科技行業：騰訊、聯想、百度、諾基亞、藍凌軟件、北大方正、百富計算機、步步高教育科技（步步高總公司、步步高河南分公司）、OPPO音樂手機、諾亞舟、蘇州維信電子、虹軟科技、信威通訊、康拓普、記憶集團、航天科工、研祥集團、用友軟件、晨星軟件……
金融業：中國銀行（上海分行）、中國工商銀行（東莞分行）、中國建設銀行（深圳分行、云南分行）、中國農業銀行（汕頭分行、麗水分行）、深圳發展銀行（總行）、廣東發展銀行(總行、信用卡中心、佛山分行)、中信銀行(信用卡中心、深圳分行、廣州分行、東莞分行)……

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