中基層干部領導力特訓營

中基層干部領導力特訓營(東方紅)課程介紹：

----修煉承上啟下的卓越能力，成就卓越團隊！

● 選擇本課程特別提醒：
如果您只是喜歡講授式課程，請不要報名參加；
如果您不想課堂氛圍熱烈有趣，請不要報名參加；
如果您不想在課堂中通過訓練來成就您的領導能力，請不要報名參加……
因為：強化訓練是達成卓越領導力的首選途徑！光說不練無法達成您的期望！！！
本課程授課方式：專題講授、游戲互動、現場情景訓練、課后輔導等方式相結合。

● 課程目標：
1、明確中基層干部角色定位
2、明確中基層干部所應具備的心態及素質；
3、掌握中基層干部團隊激勵及管理的技巧方法；
4、掌握中基層干部的管理溝通技巧（向上、同級、向下）；
5、加強中基層干部對項目的實施和控制能力；
6、訓練中基層干部全局觀念與高度責任心；
7、訓練中基層干部抗壓能力。

● 核心修煉內容：
修煉一：中基層干部的角色認知能力
1、作為下屬的角色認知
2、作為上司的角色認知
3、作為同事的角色認知（同層級）

修煉二：高效團隊建設能力
4、認知團隊沖突的本質并掌握處理團隊沖突方法與技巧
5、掌握調整團隊的整體士氣與學員的團隊合作心態技巧
6、建立團隊成員之間的信任與合作
7、高信任度的共贏團隊信念塑造；
8、領導層核心素質導入：信任、責任、付出并存……

修煉三：高效管理溝通與部屬激勵
溝通在我們的生活中無處不在。同樣，在企業管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50%的時間都在溝通，日本經營之神松下幸之助說過“企業管理過去是溝通，現在是溝通，將來還是溝通，可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經營的成敗。
    領導力的核心是激勵，但激勵方法多樣，且無定規，如何執行？如何操作？尺度如何把握？這些都是經理經常遇到的問題，本模塊內容圍繞領導者如何理解激勵原理、如何運用可控制的激勵方法來展開，切實幫助廣大經理人從理論與實踐兩個層面恰當掌握激勵的精髓，充分調動員工積極性、進而達成組織目標。
1、造成溝通問題的障礙？
2、向上級、向下級、同級跨部門溝通應該掌握哪些技巧？如何提高溝通效果？
3、激勵的核心技巧與尺度如何把握？
          
修煉四：目標管理與執行：
  目標是一種未來的愿景。而目標管理是每一個管理者都應該具備的一種基本的管理技能，它通過劃分組織目標與個人目標的方法，將許多關鍵的管理活動結合起來，實現全面、有效的管理，由于這種作法特別適合于對各級管理人員的管理，故被稱為“管理中的管理”。本模塊內容旨在通過演練中體會目標管理的理論與方法，協助管理者落實目標管理，達成預定目標，從而達到提升經營績效的目的。
1、目標診斷：如何設定可操作性的目標？
2、建立可行性計劃；
3、管控計劃執行情況；
4、評估執行結果；
5、推進和實施目標管理應注意的問題。

修煉五：中基層干部心態調整與心智模式修煉
    把鏡子轉向自己，是心智模式修煉的第一步；借此，我們學習發掘內心世界的圖像，使這些圖像浮上水面，并嚴加審視：
1、我是誰？
2、我從哪里來？
3、我要往哪里去？
 深度挖掘工作源動力，實現擁有美好事業與生活！
 領導力并非先天的，并且可以通過后天的訓練形成，他們能，你也能！
 領導力的本質就是影響力，擁有影響力，你們就能擁有一切：事業、生活。

● 往期學員推薦語：
在兩天一夜的訓練中，個人的心理素質、工作能力、工作方法、領導才能等均得到充分體現，是企業作為干部選拔與培育的極佳課程，非常值得您花時間來參加！
-----扶元堂陳總
在訓練中，讓我們清晰的看到了企業興衰成敗的過程，讓所有參加者深刻地意識到企業要發展得好，需要全體干部、員工的通力合作，這里涉及干部極強的領導統籌能力及員工徹底的執行力，缺一不可，是一個全員都值得參與的好課程！
-----瘋狂李陽英語鄭總
一個好的企業、好的領導者，一定要規劃好清晰的年度、季度、月度目標，作好充分分析后再一步步的踏實覆行，這是一個前題，也是一個好的開端，作為部門主管，這一點尤其重要，訓練課程的巧妙設計，這一點讓我徹底感悟。感謝東方紅老師，相信這個課程同樣也能帶給其他的學員更多的收獲！
------瘋狂李陽鄧總
一個企業的中層領導者、承載著向上與向下溝通的重任，只要溝通的問題解決了，其他問題都將迎刃而解。2天訓練中，了解了很多核心溝通技巧、目標管理與執行的方法……感謝東方紅老師、感謝邦元優秀團隊給了我這么多的啟發！
------普洛斯北京分公司葛總
……

● 主講導師：東方紅導師:
中國科技大學工商管理學院學士
國家勞動部認證培訓師
中國首個將孔子思想成功導入體驗式培訓的資深教練
98年始接受馬來亞西國際教練的OMC歸零突破及TA溝通分析培訓,多次接受香港外展訓練學校國際Outward Bound外展教練訓練、新加坡培訓咨詢顧問TOT培訓……
十多年職場生涯中，從基層銷售人員做起、歷任銷售主管、項目經理、項目總監、總經理，對團隊管理與領導藝術有獨特的理解與經驗。自主研發《體驗式培訓師訓練營（ETCT）》《領導力訓練營》等專業高端課程，多年來，培養了眾多優秀的培訓師與管理者，對培訓行業的發展產生了深遠的影響，在業界形成良好的口碑！

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