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向阿里學互聯網——“互聯網+”新常態下傳統企業轉型升級秘徑

【時間地點】 2019年6月21-22日  杭州阿里總部
【參加對象】 董事長、總經理等高管、電商戰略負責人;強烈建議企業老總帶領人力資源、企業文化負責人共同參加
【參加費用】 ¥6800元/人 考察、培訓、會議室、杭州當地交通、發票、培訓期間午餐
【會務組織】 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:互聯網培訓,參觀考察培訓,阿里巴巴培訓

向阿里學互聯網——“互聯網+”新常態下傳統企業轉型升級秘徑(參觀考察)課程介紹:

企業管理是一種實踐,本質不在于“知”而在于“行”。                           
          ——彼得•德魯克

企業學習的最好方法是標桿學習法。
         ——陳春花

● 項目背景

是挑戰?
    我們所處這個時代,那些曾經伴隨著人類社會發展的行業可能在一夜之間消失或已被取代。柯達破產、360干掉了金山詞霸、余額寶搶了銀行的錢袋,淘寶電子商務讓傳統零售巨頭無以招架、微信更是直接打劫了中國移動、聯通和電信的飯碗……傳統行業正在以裂變的速度接受著新一輪互聯網浪潮的沖擊與行業顛覆,產業“老大”不會自己革自己的命,到底是什么革了“老大”的命?


是機遇?
    互聯網+工業、互聯網+商貿、互聯網+金融、互聯網+教育、互聯網+家電,互聯網+醫療……大到產業調整,小到日常生活:上汽聯手阿里、Uber、微信錢包、手機銀行、百度外賣……在不經意間,互聯網思維已無處不在。面對日新月異的市場環境,擁抱互聯網將是傳統行業重新煥發青春的必然選擇。

想“觸網”?


● 為什么向阿里巴巴學習?
阿里巴巴,中國最大的網絡公司和世界第二大網絡公司

1999年            馬云為首的18人于1999年在杭州創立阿里巴巴
2014年9月19日   阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市
2014年11月11日  淘寶網聯手天貓打造的“雙十一購物狂歡節”創造出驚人的571億銷售神話,再一
                    次創造了中國奇跡,也創造了世界營銷史上的奇跡。
2015年             阿里巴巴總營收943.84億元人民幣,凈利潤688.44億元人民幣。
2016年4月6日     阿里巴巴正式宣布已經成為全球最大的零售交易平臺。
2016年8月         阿里巴巴集團在"2016中國企業500強"中排名第148位。
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從18人到3萬人,從50萬起家到如今市值超3000億美金,作為互聯網電商的龍頭企業,阿里如何步步為營,用15年締造了世界企業發展史的奇跡?阿里集團有哪些成功的秘訣值得我們去學習?

● 項目價值

走進阿里巴巴,借鑒在阿里創新管理方面的成功經驗

聆聽阿里資深實戰專家講授先進的電商運營理念,揭開淘寶571奇跡背后的秘密

阿里特色的管理三板斧:揪頭發、照鏡子、聞味道,鍛煉管理者“眼界”、“胸懷”、“心力”。塑造一個內心強大、使命驅動的優秀管理者。

全面參與熱點主題深度研討,共同探討傳統行業互聯網轉型的秘徑

● 項目收益

01 | 尋根源
零距離感受阿里創新文化與自由開放的辦公空間

02 | 觀大勢
深刻的理解未來商業的大趨勢

03 | 理思維
看清互聯網思維背后的規則,結合自身,理清思路

04 | 找方法
探究自身企業轉型變革的必由之路

● 行程安排

時間

主題內容

第一天:參觀阿里巴巴總部+解讀阿里巴巴的企業文化和發展歷程(阿里巴巴西溪總部+太極禪苑)

09:20-10:00

赴阿里產業園

10:00-11:40
尋根源

參觀考察:阿里巴巴西溪園區
參觀體現阿里特色的辦公區環境/阿里特色會議室/阿里文化發展史/楓林晚/阿里食堂等
收益:零距離感受阿里武俠文化與自由開放的辦公空間;感受阿里巴巴在企業文化和管理方式的創新舉措,了解阿里如何打造幸福企業。對標貴公司現實情況,應如何建立員工關懷,如何營造自由開放平等的新一代辦公環境,打造幸福企業?

11:40-12:30

阿里員工餐廳自助午餐(體驗阿里后勤服務)
園區自由活動,感受阿里文化、工作氛圍,可與阿里員工交流

12:40-13:20

移步太極禪苑

13:40-14:10

參觀考察:杭州太極禪苑
收益:太極禪苑的經營理念為推廣太極文化,通過了解學習建立新文化圈子,融合道家、
儒家、佛家文化,學會以儒釋道理念之本來做企業管理。

14:10-16:30
理思維

專題分享:阿里巴巴文化和績效管理
主要內容:◆透徹了阿里巴巴文化發展之旅
◆阿里六脈神劍是如何實施落地,價值又是如何進行績效管理?
◆案例分享:阿里人的阿里味成長故事!
◆可選擇 現場文化工坊切實教你如何提煉屬于自己公司到文化
分享嘉賓:阿里巴巴文化布道官(太極禪院副院長)

第二天:系統解讀阿里政委體系+阿里巴巴特色的創新管理三板斧實操訓練(酒店會議室)

09:00-12:00
觀大勢

專題講解:阿里巴巴的戰略布局與生態圈解讀

  1. 解讀阿里巴巴企業使命、價值觀、愿景

2.分析阿里巴巴18年發展史上重要節點、戰略布局
3.了解阿里巴巴最新三大戰略
4.學習阿里巴巴戰略如何落地
5.解讀阿里巴巴生態圈
收益:◆深入了解中國電子商務市場的發展脈絡,理解未來電子商務發展新趨勢
◆學習制定企業戰略,進行戰略布局,及如何實施戰略落地
◆借鑒互聯網思維,對標貴公司如何通過上下游企業進行整合,建立自己的企業
生態系統

12:00-13:30

午餐及休息

13:30-17:30
找方法

專題講解:阿里的管理創新、特色人才培養、政委體系、三板斧
1.阿里巴巴如何通過獨特的企業文化來凝聚3萬名員工的?
2.阿里六脈神劍是如何實施落地,價值觀是如何考核的?
3.如何借鑒阿里的校園文化、軍隊政委文化、績效文化?
4、阿里巴巴強大商業帝國是如何培養中高層管理者?阿里人總結了阿里特色的管理三板斧:揪頭發、照鏡子、聞味道,分別代表著一個中層的管理者,需要具備的三項最核心的能力“眼界”、“胸懷”、“心力”。目的是塑造一個內心強大、使命驅動的優秀管理者。
5、阿里創新:賽馬會、 共創會、 產品會。

● 往期回顧

 

 


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