培訓會員
熱門點擊:參觀考察 中層干部 研發管理 采購管理 海關事務 秘書文秘 人力資源管理 銷售營銷 績效管理 倉儲管理
您現在的位置: 森濤培訓網 >> 公開課 >> 勝任力培訓人力資源管理培訓 >> 課程介紹

勝任力在人力資源管理中的運用

勝任力在人力資源管理中的運用課程
[課程簡介]:過講授、分組討論、案例分析、演練等教學手段,理解解勝任力的概念及重要性,操練如何構建勝任力模式,并學習勝任力在人力資源〈選、育、用、留〉上的運用 ...

【時間地點】 2017年7月27-28日 上海
【培訓講師】 陳先生
【參加對象】 ◇ 企業各級主管 ◇ 人力資源工作者 ◇ 對勝任力有興趣者
【參加費用】 ¥4980元/人 
【會務組織】 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:勝任力培訓,人力資源管理培訓

勝任力在人力資源管理中的運用(陳先生)課程介紹:

選育用留,管理人才

有何收獲?
 ◇ 理解勝任力的概念及重要性
 ◇ 學習有效運用勝任力,使公司人力資源優質發展

先決條件?
 ◇ 對HR管理有一定的經驗

為何參加?
通過講授、分組討論、案例分析、演練等教學手段,理解解勝任力的概念及重要性,操練如何構建勝任力模式,并學習勝任力在人力資源〈選、育、用、留〉上的運用

課程大綱

前言(環境變遷與人力資源管理趨勢)

第一模塊:勝任力簡介
 ◇ 什么是勝任力?
 ◇ 勝任力與人力資源管理的關系

第二模塊:如何有效運用勝任力?
 ◇ 標準與人力資源新平臺的建立
 ◇ 如何建構企業勝任力模型?
 ◇ 選
 新人甄選
 晉升轉調
 人才測評
 ◇ 用
 工作分配、能力確認
 績效目標的設定與評估
 有效授權
 ◇ 育
 培訓需求的確認
 發展方式的選擇與設計
 培訓效果的評估
 輔導的運用
 人才管理
 ◇ 留
 薪酬管理運用勝任力的限制
 資格薪
 內部證照津貼
 激勵

第三模塊:實務分享
第四模塊:回顧與總結
第五模塊:Q & A


講師簡介 陳先生

背景經歷

 ◇ 上海復旦大學EMBA 
 ◇ 臺灣中央大學人力資源管理研究所碩士 
 ◇ 臺灣中華人力資源管理協會駐上海代表  
 ◇ 曾任臺灣一零四信息科技(股)公司人資暨行政管理處資深協理  
 ◇ 曾任臺灣統領百貨人力資源中心處長

擅長領域
 ◇ 人力資源領域的培訓與咨詢 

服務客戶
 ◇ 住友中國、埃森哲、伊頓、聯想、惠普、上海電信、HR Salon、上海人資博覽會、復旦MBA、寶鋼、中德安聯、大平洋安泰、中達電通、來伊份、多樣屋、阿里巴巴、達能、廣匯汽車、林洋Solafun、WET、Pfizer、Molex、PVM、APC、B&S、Pesico、Eisai(蘇州)、104CN、臺富科技(廈門)、鴻源科技(杭州) ;力霸(衣蝶)、統領百貨、ING安泰人壽、104等公司內部講師(主要負責主管管理課程)、臺師大、中央大學、元智大學、中原大學、中華大學、高雄應用大學、東吳大學、臺灣生產力中心、臺灣中華人力資源管理協會、 臺灣中華人力資源管理促進會、中衛發展中心、臺灣金融研訓院、華亞科技園區人資主管聯誼會、百貨人資主 管聯誼會、新光人壽、國泰人壽、臺灣橡膠、復華金控、元富證券、上海商業銀行、翔準先進、臺北區就服中心、臺北市職訓中心、桃竹苗區就服中心、桃園工業會、職訓局


培訓課綱 課綱下載


更多勝任力在人力資源管理中的運用相關課程:

課程專題勝任力專題人力資源管理專題 | 勝任力培訓人力資源管理培訓


關于我們 | 法律聲明 | 服務條款 |熱門課程列表 | 培訓計劃 | 網站地圖 | 文字站點 | 加入收藏 | 用戶中心
固話:020-34071250、34071978 值班手機:13378458028(可加微信) 傳真:020-34071978
地址:廣州市天河區東站路1號;常年法律顧問:北京市雙全律師事務所 鄧江華主任律師
粵ICP備13018032號 Copyright (c) 2019 All Rights Reserved 森濤培訓網 三策咨詢.企業培訓服務
欧美日韩中文字幕第一页,久久精品视频网,精品熟女碰碰人人A久久,久久综合精品视频网
日韩欧美国产专区 | 午夜福利激情视频 | 制服丝袜国产中文亚洲 | 青青国产视频久久 | 亚洲一级在线播放a | 亚洲一区二区三区精品视频 |