管理突破實戰招法

管理突破實戰招法(劉易明)課程介紹：

參課收益:
認識學習規律，幫助學員優化思維方式，提升思維能力
認識管理本質，幫助學員升級管理理念，提高管理能力
學習人才培養，帶領學員學習教練技術，提高管理水平
認識團隊本質，學習運用團隊建設策略，打造高效團隊
學習管理溝通，強化團隊協作能力，提高團隊運行效率
學習激勵方法，優化團隊組織文化，提升下屬行動能力

課程大綱
一: 管理觀念突破與升級 
□合作觀念   □團隊觀念   □發展觀念
□互動：思維成熟度測試

二: 激發靈性發現管理真相
□扼殺靈性PK激活靈性    □靈性三問
□中西方思維模式探究      □學習目的
□領導真相   □忠誠真相   □責任真相

三: 領導意識與能力突破
□領導如何影響下屬  □領導者三大問題
□領導者三大能力    □宗教式領導模式

四: 團隊管理思維突破
□團隊意識優化        □管理思維區分
□粗暴型PK仁慈型    □團隊進化論
□卓越源于要求 要求要有標準

五: 團隊運營流程突破
□團隊運營七大系統       □人才管理模式
□人才訓練五步法     □七種不同角色管理
□團隊管控二大法則     □工具：三三法則

六: 管理溝通策略突破
□溝通障礙是什么?      □溝通的六大策略
□方法:同頻溝通法則 □方法:互動溝通法則
□方法:價值溝通法則 □方法:要害溝通法則

七: 結語
□知行合一與管理突破 □宗教智慧與團隊管理

講師介紹：劉易明老師
企業團隊訓練專家
國家認證管理咨詢師
多所總裁班特邀培訓師
中國領導藝術研究院顧問
經歷描述：
　　劉易明老師從事企業管理及培訓工作18年，曾先后在大型國有企業和民營企業擔任營銷經理、運營總監、總經理等工作，對企業管理、營銷策劃、經銷商管理、營銷團隊管理、銷售人員訓練與激勵等有豐富經驗與體會。
　　劉老師的課程以多年的管理實戰經驗為基礎，結合當下主流企業管理理論，總結出一套企業中層管理人員核心管理技能：即五步工作法和五步帶隊法，課程旨在幫助企業中基層管理人員理清管理思路，優化工作方法，建立管理系統。幫助管理者實現管理效率提升。為方便學員將五步工作法與五步帶隊法快速應用到工作中，劉老師在授課中將大量實戰案例與管理工具相結合，使課程更加實戰、實操、實用。
　　劉老師有數百場演講和培訓經驗，劉老師語言犀利、觀點獨到、注重實戰與實操，能夠為學員提供大量專業高效的工具，能幫助團隊快速固化職業行為，提升管理效率與管理能力。
培訓風格：
　　劉老師授課采用全程體驗培訓模式，通過頭腦風暴、情景模擬、角色扮演、管理游戲等互動式、教練式、參與式教學方法，充分調動學員學習熱情，培訓課程深受好評；劉老師語言幽默風趣，課程現場輕松、有趣、自然，充分運用實戰案例教學，調動學員的培訓興趣和注意力，真正做到了深入淺出，令學員記憶深刻。

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