企業如何優化加班制度研討會

企業如何優化加班制度研討會(吳老師)課程介紹：

課程背景
    國家的勞動法律法規政策是讓企業盡量減少加班時間，解決盡可能多的就業人數；企業則需要將員工數量
控制在一定的水平，安排多一點的加班，控制生產的成本；同時，企業又面臨希望生產一線工人加班時間長一點，降低生產成本，但又不希望中高級技術管理人員加班太多，支付驚人的加班費。面對這樣的兩種茅盾，政府監管不斷加強、勞動者素質不斷提高、原材料價格上漲、國際采購商勞動標準要求、制造業利潤越來越薄等問題。
    作為企業的老板和人力資源工作者，如何降低相關的人力成本、調控企業談季和忙季員工時間安排、合理
配置不同級別員工的加班安排等棘手問題。本次研討會我們為您邀請勞動法律法規專家為您主講，定會令您豁然開朗。

講師介紹
    吳老師：知名勞動法律法規及仲裁專家，曾任職勞動爭議仲裁委員會,從事多年的勞動仲裁工作，長期擔任
勞動仲裁管理官員，處理了大量棘手的勞動爭議案件,專業的形象已深入人心,深受企業人力資源管理人士的尊敬。并多次成功處理多家企業的勞資爭議案例，及他精彩的勞動法規培訓課程同樣深受企業及勞動者好評。
講課方式
    小班互動式教學/普通話/本次課程是同行業人士交流最佳機會，請各位多帶名片交流。 

課程內容
1.如何合法安排員工加班?
2.如何申請綜合計算工時制？
3.如何有效運用綜合計算工時制？
4.如何申請不定時工作制？
5.如何有效運用不定時工作制？
6.中高層管理人員加班工作制度設計技巧
7.技術研發人員加班工作制度設計技巧
8.銷售人員加班工作制度設計技巧
9.服務人員加班工作制度設計技巧
10. 如何處理勞動者自愿加班？
11. 如何處理實習學生的加班問題？
12. 如何運用補休降低加班費？
13. 如何設計加班費的基數？
14. 如何確定綜合計算工時和不定時工作制員工的加班費？
15. 用人單位如何約定支付加班工資的標準？
16. 如何支付計件員工的工資和加班費？
17. 員工追索加班費應履行哪些手續?
18. 假期員工隨時待命如何處理？
19. 如何降低企業加班風險？
20. 參會企業問題解答

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