高績效銷售團隊建設與管理

培訓關鍵詞：銷售團隊培訓,團隊建設培訓,團隊管理培訓

高績效銷售團隊建設與管理(吳興波)課程介紹：

課程背景
銷售是企業的生命線，銷售團隊是企業的先頭部隊，直接關系著企業的生死存亡！
作為銷售團隊的將帥，您可曾遇到過以下問題：
 ◇ 為什么銷售業績總是難以完成？為什么銷售額逐年升高而利潤卻越來越少？
 ◇ 為什么優秀的銷售人員那么難招？為什么那么多的銷售人員難㙋大任？
 ◇ 為什么銷售人員總是先看拿多少錢再看辦多少事？為什么總覺得干的多拿的少？
 ◇ 如何解決銷售人員“出勤不出工，出工不出力，出力不出活，出活不出利”的現狀？
本課程就是根據以上問題，從銷售團隊的組建、培訓、管理、激勵，和“幫、教、練、管”等多方面入手，系統講解如何打造高績效銷售團隊，幫助銷售經理梳理思路，提升管理技能，進而打造一支銷售精英團隊。

課程大綱
 
一、我是誰？我該怎么做？我如何做更有效？--銷售主管的定位與角色認知
1. 目標任務量的設定，對所有人的公平是對優秀人員的不公平，目標制定5項原則
2. 三會原則：會管--會嚴--會策略--銷售經理角色轉換
案例研討1：增加牧寶任務量為何完不成？完不成的原因是什么？怎樣能完成？該怎樣完成？

二、拿業績說話--銷售團隊建設與管理
1. 團隊士氣低落有沒有？該怎么辦？提高銷售團隊士氣的5大方法
2. 分享：銷售目標的制定與監督管理，銷售業績改進計劃PDCA如何進行
3. 知己、知彼、知他，提煉高效的銷售套路及技巧
小組討論1：銷售目標完不成時該怎么辦？補救措施是什么？

三、訓練銷售精“鷹”--銷售團隊的輔導與教練
1. 授人以漁“會教”，幫助雛鷹做好職業生涯規劃，讓銷售“精鷹”學會自由飛翔
2. 與鷹同在“會幫”，幫助雛鷹建立正確的銷售意識，沒有好壞只有成敗，市場不相信眼淚
3. 逼鷹飛翔“會練”，鍛造現有銷售團隊，銷售“精鷹”辭退，調動時應注意的問題
4. 有效控制“會管”，給“鷹”多大的銷售權力？授權的流程及原則？大單該怎樣處理？
小組討論2：火眼睛睛識人--悟空、八戒、沙僧、唐僧--你想要誰？你要孫悟空？你想要大鬧天空的孫悟空還是戴上緊箍咒的孫悟空？

四、管出高績效--從管理到領導的轉變
1. 怎樣管出績效--用參與感價值化推動團隊向前發展
2. 激發主人翁意識--如何讓銷售團隊成員參與決策

五、重獎之下出勇士—銷售團隊的激勵技巧
1. 大獎與重罰—銷售隊伍的激勵原理與方法
2. 激勵的四大法則：“頭狼法則” “白金法則” “時效原則”“多元化法則” 
3. 以恐懼激勵法、誘因激勵法、人性激勵法為導向的10大激勵方法
4. 怎樣避免惡性競爭，如何造就良性競爭？
小組討論3：激勵終究是獎還是罰？獎與罰的PK，哪個更有效？

六、績效管理是一項系統---建立自動運轉管理機制系統
1. 六只猴子的管理案例，透視管理的現象和本質
2. 團隊管理的風向標分析，你的績效管理機制該怎么調整
3. 案例研討2：蛋糕該怎么樣切？切的的大小不一有意見該怎么辦?
4. 分享：銷售目標定量該如何定，基數大的永遠大，基數小的永遠喊冤，該怎么調整
5. 確定關鍵業績指標（KPI）數據，銷售數據管理該如何溝通？
 
講師介紹

吳興波
中國中小企業局講師團成員

資歷背景
1. 中國職業經理人認證特聘專家
2. 現任4家企業營銷管理顧問
3. 清華/北大/浙大/交大/華科大總裁班特邀講師

授課經驗
軍工廠28所、38所、中聯重工、三一重工、中核鈦白、格力電器、海爾電器、美的電器、圣象地板、三菱空調、東芝空調、老板電器、海信電器、奧特朗熱水器、惠達衛浴、茅臺酒業、白金酒、五糧液環球集團、賴茅酒業、洋河酒業、仰韶酒業、今世緣酒業、小洋人飲料、稻香村食品、金龍泉酒業等

課綱下載

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