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人力資源管理之成本控制與法律風險防控

【時間地點】 2012年5月25-26日 北京
【培訓講師】 梁艷松
【參加對象】 人力資源總經理、總監、經理、主管及專員,公司總裁、高級管理人員;部門經理及主管
【參加費用】 ¥2500元/人 (包括資料費、午餐及上下午茶點等)
【會務組織】 森濤培訓網(www.gzlkec.com).廣州三策企業管理咨詢有限公司
【咨詢電話】 020-34071250;020-34071978(提前報名可享受更多優惠)
【聯 系 人】 龐先生,鄧小姐;13378458028、18924110388(均可加微信)
【在線 QQ 】 568499978 培訓課綱 課綱下載
【溫馨提示】 本課程可引進到企業內部培訓,歡迎來電預約!
培訓關鍵詞:人力資源管理培訓,勞動合同法培訓

人力資源管理之成本控制與法律風險防控(梁艷松)課程介紹:

● 課程背景curriculum background
   我國已進入高用人成本時代,用工荒與成本高困擾絕大部分企業。企業的用人成本中,有直接成本,有衍生成本;既有可控成本,更有不可控成本。歸根結底,我們把企業用人成本分為有效成本和無效成本,經過調查,我們發現,企業用人成本中,無效成本竟然占到總用人成本的67%!!!如何在保證生產效率的情況下降低用人成本,提高有效成本所占比例,是我們本次課程重點研讀內容。

● 課程大綱curriculum introduction
一、用人成本分析
1、每使用一名員工,我們到底要花多少錢?
2、除了支付給員工的工資,企業還有哪些法定成本?所占比例是多少?
3、直接成本與衍生成本的關系
4、何為有效成本?何為無效成本?各占比例如何?
二、企業用工模式重構
1、標準用工模式與非標準用工模式分析
2、一定要用勞動關系嗎?
3、一定要用長期工嗎?
4、薪酬成本與衍生風險
5、通過梳理法律關系,降低用人成本
6、非全日制用工與企業成本控制
7、兼職用工與企業成本控制
8、勞務派遣的正確使用與企業成本控制
9、項目外包提升有效成本;
10、多元化用工與一體化管理
11、標準勞動關系與特殊勞動關系
三、勞動合同與企業成本控制
1、用與不用的企業用人自主權
2、 錄用管理的誤區與實務操作
3、試用期是雙刃劍,如何巧用試用期
4、 勞動合同約定技巧
5、變更勞動合同的法律規定與企業實務操作技巧
6、 合理的薪資結構提升工作效率
四、薪酬考核體系與用人成本控制
1、薪資制度的合規合法
2、福利待遇的自主與強制
3、加班費成本控制
4、計件薪酬與計時薪酬
5、如何實現企業調薪自主
6、績效考核與崗位管理
7、績效考核與退出機制的合法性使用
五、核心員工管理與用人成本控制
1、如何制訂保密制度
2、沒有保密協議,員工是否負有保密義務
3、保密協議的起草
4、保密費一定要支付嗎?
5、企業利用特殊福利留用人才的可行性分析
6、競業限制協議的設計、履行與爭議處理
六、終止勞動關系的成本控制
1、正確區分勞動合同的解除與終止
2、經濟補償金、賠償金與違約金的應用實務
3、何種情形下終止勞動關系可以不支付經濟補償金
4、如何降低解除、終止勞動合同的法律風險
5、經濟性裁員的法律規定
6、經濟性裁員的操作實務
7、經濟性裁員的處理要點
七、規范化管理體系的建設與企業成本控制
1、科學的管理流程表單使用
2、意識、制度、流程與企業用工風險
3、管理藝術與法律適用
4、企業管理的四化建設(管理藝術化、制度合法化、流程標準化、流程證據化)

● 講師資歷lecturer synopsis
    著名勞動法與員工關系管理專家——梁艷松先生  
    我國著名勞動法與員工關系管理專家,高級講師,勞動爭議仲裁委員會仲裁員。
    梁老師的經典課程《勞動合同法解讀與企業應用策略》與《勞動合同法實施條例解讀與用工風險全面控制策略》于2007年至今在全國各地巡講,受益企業達一萬多家,課程滿意度高達95%,深受廣大企業管理者、人力資源從業者的好評。以梁艷松老師領銜的龐大專家隊伍,長期為企業提供常年顧問及各種專項咨詢服務。
    梁艷松先生曾多年擔任企業高級管理人員,對于企業管理過程中的勞動用工風險有深刻的了解,從事法律工作后,專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作,處理各類勞動糾紛案件達數千件(包括代理、審理),涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地,對各地勞動地方法規有較深的了解,對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰經驗,并被邀參與《最高人民法院關于審理勞動爭議案件使用法律若干問題的解釋》的起草工作,受聘為勞動爭議仲裁委員會仲裁員。被多家公司聘請為常年法律顧問或勞動法專業顧問。并長期受邀作為講師,對企事業單位人力資源從業者進行勞動法培訓。接受過中央電視臺、鳳凰衛視、深圳電視臺、荷蘭國家電視臺、勞動保障報、南華早報、北京娛樂信報、第一財經、法制早報、南方都市報等多家主流媒體的采訪,并被新浪網等十余家網絡媒體大量轉載。
梁先生曾為以下客戶提供服務或擔任常年法律顧問:
人保財險、泰康人壽、聯想集團、新世界地產、富力地產、國藥集團、絲寶日化、中海油、賽孚耐網絡技術(美國)有限公司、AXAIR加濕系統、瑪斯特系統工程、國銳房地產開發、藍地一族服裝服飾、萬邦食品、易美易家家具、金地偉業科技、美克美家、宜家、周大福、遼寧電力、易才、國資委、韓亞銀行、樂天、江西師范大學、北京大學、中國法學會、中人網、國家外經貿部外經貿研究院、中國電子科學研究院、世紀金源集團、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團、海輝軟件、五岳鑫信息技術、俠客行網絡、利通源電子、三菱、中集、一汽大眾、中石化、安泰科技、北京城建、創維、廣發證券、長江證券、香港航空、。。。。。等


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