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思想領導力——德魯克●卓有成效的管理者必修課,鄭云飛內訓課程


培訓講師鄭云飛 培訓方式講師面授課程時長一天
課程預約020-34071250;13378458028(可加微信);培訓課綱 課綱下載
培訓關鍵詞:領導力培訓,管理者必修課培訓

《思想領導力——德魯克●卓有成效的管理者必修課》課綱內容:

研討學習坊  一天課程計劃

一、學習對象:企業高管、部門負責干部;

二、價值收獲:
1、一個體系:深刻認識德魯克管理思想精髓的1358體系;
2、一個思維:卓越的個人管理是卓有成效管理者的核心!
3、五大能力:掌握卓有成效管理者的五大能力:時間管理、
良好關系、發揮專長、要事優先、高效決策;
4、八個實踐:掌握德魯克提出的卓有成效管理者的8個實踐;
5、學習落地:面授課程+線上輔導教練,幫助學習轉化落地!

三、學習安排: 面授課程一天時間;根據需求可以安排線上輔導和教練;

四、授課老師:鄭云飛:“五維領導力”、“關鍵管理”、“五星TTT”版權人;
(另有文件詳細介紹)

五、教學特點:理論分享、案例工具、行動學習、技能實踐、實戰應用等形式。
課程互動豐富、生動活躍、結合實戰、實效實用 !
服務理念:定制化、咨詢式、面授線上交互學習;
職業愿景:做最好的教育產品,培養一流的組織人才!
管理思維:適合的才有效,簡單的更有效!
教學宗旨:學習100%、行動100%、成功100% !

六、課程設計邏輯:





七、課程大綱:

課程導入:引導式團隊研討學習坊的流程;
“卓有成效管理者”平衡輪學習活動;

第一模塊:德魯克管理思想精髓的1358系統:
◇ 德魯克管理思想的精髓“1358”體系;
◇ 一個定義:關于管理;
◇ 三大任務:關于管理任務;
◇ 五項工作:關于管理者;
◇ 八大目標:關于企業;
◇ “實戰研討”:實戰復盤+小組研討+成果匯報:
結合我們企業的實際情況,我們的1358系統構建?

第二模塊:卓有成效管理者的基礎:
◇ 導入案例:同行業企業案例分析與分享;
◇ 管理者的評價標準:是否有成效的工作?
◇ “卓有成效”是可以學習的!
◇ 我們企業目前的現狀和問題?
◇ 管理者個人的工作現狀和問題?
◇ 卓有成效的基礎:使命承諾+個人管理!
◇ “實戰研討”: 工作復盤+小組研討+成果匯報:
結合我們干部的實際現狀,討論分析我們的工作成效!

第三模塊:卓有成效管理者五大能力:
◇ 核心理念:
“卓有成效”的核心是管理者的使命和承諾!
卓越的個人管理是工作“卓有成效”的基礎!
◇ 核心能力一:有效時間管理;(時間價值)
◇ 核心能力二:建立良好關系;(團隊問題)
◇ 核心能力三:發揮自己專長;(個人能力)
◇ 核心能力四:要事優先安排;(工作任務)
◇ 核心能力五:高效進行決策;(問題解決)
◇ 工具箱:五大能力建設工具箱:
◇ “實戰運用”: 工作復盤+小組研討+成果匯報:
結合我們部門的實際,個人五大能力提升的計劃方案!

第四模塊:卓有成效管理的8大實踐:
◇ 案例學習:案例分享與分析;
◇ 卓有成效管理者的8個實踐:
(2004年德魯克提出“卓有成效”8個管理實踐)
◇ “實戰運用”: 復盤研討+成果匯報:
結合我們企業的實際,我們8大實踐的運用計劃!
學習總結與落地成果:
◇ 禮物:贈送最珍貴的學習禮物!
◇ 總結:老師總結今天課程核心價值;
◇ 分享:學習伙伴分享學習心得體會;
◇ 成果:我們后期工作的《 “工作成效” 提升計劃》!
有流程、有工具、有標準、易操作、可復制!

特別價值:
本課程可以根據客戶需求安排一個月的線上輔導和教練;
1、全體學員建立一個“卓有成效”工作學習微信群;
2、建立學習“讀書會”,打造學習型組織文化,強化課程學習成果;
3、學員完成培訓課程后的功課作業,以行動促進能力的轉化落實!
4、學員日常工作中實際管理的一對一輔導和教練;
5、組織一次“管理實戰研討會”,讓學習真正落地實現業績!

特別說明:以上為基礎課綱,可以在調研基礎上進行針對性定制;

● 講師介紹

鄭云飛老師介紹
定位:國內青年干部和培訓人才教育培訓專家;
專注于青年管理者和企業培訓師的咨詢、教練和培養;
常駐廣州;

資格榮譽:
國際認證培訓管理師AACTP;
ICF國際認證企業教練PCC;
管理咨詢師; 團隊引導師;
國家高級企業培訓師;
國家高級理財規劃師;
國家高級職業經理人;
網易云課堂:中國卓越講師;
中華講師網:中國講師百強;
中國講師網:2022年度培訓領軍人物;

職業經歷:
美國輝瑞制藥公司:2000年,27歲,最年輕省級市場負責人;
荷蘭嘉士伯公司: 2002年,29歲,最年輕省區總經理;
泰康保險公司: 區域業務總監、大區培訓總監;
廣東省職業經理人培訓中心: 中心主任;
越秀集團:   企業大學 執行校長;
正佳集團:  企業商學院 負責人;

社會領域:
YMF青年管理者之家、師道俱樂部、云飛書院: 創辦人;
華南理工大學、廣州大學、廈門大學、汕頭大學、
暨南大學、廣東金融學院 等高校    客座教授;
廣東省企業管理咨詢協會:  特聘顧問;
廣東省人力資源管理協會:  特聘顧問;
廣東省企業培訓研究會:    特聘顧問;
廣東省證券期貨業協會:    特聘講師;
中國“我是好講師”大賽:    導師評委;
廣東省“企業培訓師”職業技能大賽: 專家評委;

專業研究:
三大領域:領導力發展、管理干部培養、培訓師培養;
五項技術:創新思維、企業教練、行動學習、團隊引導;
教育成果:
多項版權:YMCC青年管理者培養課程、五維領導力、五星TTT等;
學術成果:五維領導力模型、人生資本論、改變之道、五星TTT;
工作成果:服務客戶600多家,咨詢項目120項,學員12萬人次;

課程和項目:
一 、“五維領導力” 高級課程:
1、《賦能領導力:卓越管理能力七大修煉》研討學習坊(版權);
2、《創新領導力:企業創新打造持續競爭力與優勢》研討學習坊;
3、《情商領導力:基于管理效能的情商影響力實踐》研討學習坊;
4、《思想領導力:德魯克卓有成效管理者的必修課》研討學習坊;
5、《情境領導力:情境管理模式打造高效團隊》 研討學習坊;
6、《關鍵影響力:影響力藝術與卓越商務演講》 研討學習坊;
二 、“關鍵管理” 系列課程:
1、《關鍵成長:YMCC新任青年管理者8堂必修課》教練營(版權)
2、《關鍵轉型:從業務能手向優秀管理者成功轉型》實戰教練營;
3、《關鍵賦能:卓越管理者的7項能力修煉》    實戰教練營;
4、《關鍵業績:帶團隊•打勝仗•拿成果的管理兵法十三篇——
團隊長的13項管理基本功》  實戰教練營(版權)
5、《關鍵角色:優秀管理者的角色認知與實踐》 實戰教練營
6、《關鍵溝通:教練式管理溝通打造賦能型管理者》實戰教練營;
7、《關鍵目標:OKR目標管理法的企業最佳實踐》 實戰教練營;
8、《關鍵績效:云飛管理績效突破五步法》  實戰教練營
9、《關鍵問題:麥肯錫高效問題解決五步法》 實戰教練營;
10、《關鍵效率:員工高效工作法實踐提升》 實戰教練營;
11、《關鍵執行:團隊激勵驅動與工作高效執行》實戰教練營;
12、《關鍵新人:新生代員工的管理之道》   實戰教練營;
三 、“五星TTT” 系統課程:
1、《云飛五星TTT:企業優秀內訓師塑造》 實戰工作坊(版權);
2、《關鍵設計:組織學習項目與課程卓越設計》 實戰工作坊;
3、《關鍵行動:組織行動學習技術實戰運用》 實戰工作坊;
4、《關鍵微課:企業精品微課設計與開發》   實戰工作坊;
四 、管理咨詢項目:
1、【青年力量:YMCC青年管理者人才梯隊培養】  人才培養項目;
2、【團隊業績:兵法十三篇•團隊長13項基本功】 團隊業績項目;
3、【創新優勢:企業創新打造持續競爭力和優勢】 創新培育項目;
4、【組織智慧:企業內訓師培養與講師團建設】   教練輔導項目;
理念宗旨:
服務理念:以成果導向,定制化,咨詢式,面授+線上交互學習!
職業愿景:做最好的教育產品,培養一流的組織人才!
兩大理念:適合的才有效,簡單的更有效!
教學宗旨:“三百文化”:學習100%   行動100%  成功100% !
直面客戶實際問題的解決,注重實戰落地,實現學習價值最大化;
強調“工作復盤+實戰訓練+成果落地”三位一體的學習賦能方式;
采取“面授輔導 + 遠程教練”雙模式,促使學習有效轉化為業績;
服務客戶:
為國內600多家各類企業機構提供過專業管理咨詢和教育培訓服務:
銀行業:工商銀行、中國銀行、建設銀行、招商銀行、郵儲銀行 等;
金融業:廣發證券、中信證券、金鷹基金、中意人壽、中國人壽、
大越期貨、金元期貨、格林大華、創盈集團、北京萬華 等;
服務業:中國移動、中國電信、廣東郵政、廣東水務、美團 等;
能源業:中海油、中國石油、華電國際、南方電網、神木礦業 等;
制造業:中遠海運、國顯科技、中國五礦集團、格力電器、廣東松下、
天地壹號、佛山照明、中天科技、南京高科、南礦集團等;
醫藥業:國藥集團、白云山集團、萊迪生物、上海醫藥器械 等;
房地產:中山城建、富力地產、眾成建設、珠江實業、華僑城 等;
商貿業:香港利豐集團、盛輝物流、廣百集團、武廣集團 等;
其他行業:中聯品檢、藍月亮、資生堂、歐菲姿、四川路橋 等;
政府機構:廣州政務中心、廣東省工會 等;





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學德魯克:成為卓有成效的管理者(領導力修煉)
4D領導力——打造高績效的完美團隊
情境領導力——提升組織績效的團隊領導技術

課程名稱: 《思想領導力——德魯克●卓有成效的管理者必修課》 課程類型: 企業內訓
公司名稱: * (開票抬頭) 所在行業:
培訓日期: * 培訓地點: * 參加人數:
聯 系 人: * 手機/固話: * QQ/微信:
職位: 傳真: E-mail:
備注:
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