中小型企業如何突破發展瓶頸

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作者：孔付磊
一找一位具有執行能力的自然人賦予他使命。第二、對其進行目標培訓、學習給其規劃發展愿景。第三、與企業有共同的價值觀。第四、在團隊內部樹立學習的榜樣，第五、建立團隊內部良好的溝通平臺。第六、建立分級逐步的授權機制。第七、建立嚴格的監督管理體系，做到監督面前人人平等，不因為信任而失去監督。很多企業均因為監督不利，釀成不可換回的經濟損失。可見，信任不等同于監督管理，良好的監督體系才能使企業繁榮昌盛。

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    如何改善我們企業的發展現狀，趕快行動吧!……

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文章熱詞： 企業管理 企業發展戰略 企業戰略管理 企業經營發展

作者：孔付磊；資料來源：總裁網；發布用戶：chenz；發布時間：2012-12-20；