績效考核：胡蘿卜加大棒一個都不能少

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很傷腦筋；規章制度不夠合理等。
      專家們指出，這種工作倦怠雖然不是病，但是對人仍然是有很大負面作用的。輕的是對工作失去興趣，產生很強的疲累感；嚴重的會出現嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐的情況。聯合國的一份報告把現代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康狀態”。長期處于這種狀態，也會誘發一些慢性疾病，直接影響企業員工的工作效率。
      中國人力資源開發網聯合國內眾多知名媒體進行的“中國工作倦怠指數調查”中表明：中國有７０％的職業人士出現了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中國職場人士的“通病”。中國正進入工作倦怠現象高峰期，工作倦怠已成為社會“流行病”。
    博時基金經理肖風說: “我不希望只是把博時辦成一臺商業的機器，不要把這家公司辦成人與人互相利用的組織，而是希望辦成一家具有中國文化味道的公司，人文關懷多一點。”
    員工是人而不是一般動物，除了面包以外，還需要夢想、陽光、愉悅、尊嚴、榮譽、友誼和人文關懷。

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文章熱詞： 績效管理

作者：佚名；資料來源：中國品牌服裝網 作者：張劍輝；發布用戶：chenz；發布時間：2008-3-18；