職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

只要五步快速搞定員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)
　公司只有管理通道，“千軍萬馬獨木橋”，專業(yè)技術(shù)骨干流失嚴重？ 　　員工職業(yè)發(fā)展“論資排輩”，以學(xué)歷、司齡等資歷因素作為晉升評估的主要依據(jù)，員工工作積極性不高，人員能力成長緩慢，人才梯隊建設(shè)效果不...

一個職業(yè)經(jīng)理人眼中的流程優(yōu)化管理
　最近一直在閱讀一本《流程圣經(jīng)》的書籍，而我一直是流程作業(yè)線上的人，所以不妨結(jié)合公司一直在搞流程再造和管理升級之類的工作，談?wù)勎易约簩α鞒坦芾淼睦斫夂涂捶ǎ瑢τ谝粋�組織來說，能夠?qū)崿F(xiàn)高速發(fā)展，制度化...

六招讓員工職業(yè)發(fā)展體系落地并發(fā)揮價值
　管理機制及配套體系主要包括： 組織體系支持 　　1、管理支持 　　員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)是一項涉及思維方式、價值理念和治理方式的管理變革舉措，是一項涉及到培訓(xùn)、績效...

員工的職業(yè)發(fā)展，管理者用五步就決定了
　　著名的“楊三角”理論創(chuàng)始人楊國安教授認為，企業(yè)要持續(xù)成功必須掌握兩大關(guān)鍵因素：正確的戰(zhàn)略以及合適的組織能力，即成功=戰(zhàn)略x組織能力，而打造支持戰(zhàn)略實施的組織能力，必須依賴于3個支柱的支撐，即員工...

職業(yè)經(jīng)理人如何樹立威信
　　《漢語大辭典》對“威信”的解釋是：在團體中所享有的聲望、信譽。若要通俗理解，所謂威信，無外于領(lǐng)導(dǎo)者在下屬心中的分量。管理實踐中，有些職業(yè)經(jīng)理人常試圖采取如下方法增加自個在下屬心中的分量。 ...

職場新人職業(yè)發(fā)展的3L模式
　　馬斯洛的需要層次理論告訴我們，物質(zhì)需要是人類較低層次的需要，而自我實現(xiàn)的需要才是最高層次的需要。職業(yè)發(fā)展屬于滿足自我實現(xiàn)需要的范疇，因而實現(xiàn)員工的職業(yè)發(fā)展才會起到更大的激勵作用。一個公司體系的完...

供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的職業(yè)機會
2010年感恩節(jié)前夕，我去美國普度大學(xué)，給商學(xué)院的國際學(xué)生做報告，談供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域的職業(yè)機會，在這里加以總結(jié)、擴充，分享給大家。 我們知道，供應(yīng)鏈管理包括三大執(zhí)行職能：采購管理、運營管理和物流管理...

職業(yè)經(jīng)理人提高EQ三步曲
1995年，美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾·戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素。“情商”大致可以概括為：情緒控制力；自我認識能力...

學(xué)習(xí)：一份優(yōu)秀的職位規(guī)劃分享
...幅，就想，即使文章不錯，應(yīng)該也不適合分享與您，擔心您會因它的長度而失去閱讀的耐心、又擔心會花費您太多的閱讀時間（我也是花費了兩天的閑暇時間才閱讀完此文章的）。但，當我在閱讀的過程中以及閱完后，仍然有想與您分享的渴望，因為我覺得其中有些觀點確實值得我們再次深思，我將我個人認為不錯的文字用有顏色的字體做了標識，但愿能緩解您閱讀時的壓力，同時也希望您喜歡此文。順祝您有一個愉快的中秋和國慶!  ...

職業(yè)生涯規(guī)劃要找準三個支點
...點是尋找快樂。 職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點 如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以...

有效進行職業(yè)生涯規(guī)劃的14個步驟
...你能在生活、工作、人際關(guān)系中快速地發(fā)現(xiàn)有助于自己目標實現(xiàn)的因素，并引為已用。幾周內(nèi)，你的內(nèi)心會越來越穩(wěn)定而有方向感。別人會開始注意到你的改變。幾個月內(nèi)，你會發(fā)現(xiàn)自己的一些目標在一步一步變在現(xiàn)實。你在無形中，走到一個令自己與他人驚訝的高度。 步驟1．先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。 現(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一支筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不...

職業(yè)生涯規(guī)劃——職場紅人的八大特質(zhì)
...其中的幾條呢？     特質(zhì)一：為人自信，處世低調(diào)     一個對自己充滿信心的人，走在路上也會神采飛揚，讓人看上去擁有無窮的活力和能量。在工作中，一舉一動、待人接物都大方得體，給公司形象加分，給老板添光。有些人有著國外名校學(xué)歷、海歸背景，但在工作中從不恃寵而驕，也不張揚樹敵，而是以處處成熟穩(wěn)重的作風(fēng)贏得老板的信任。有...

刺猬理念：如何找到職業(yè)生涯規(guī)劃中的重點
...展。 二、如何去為你的人生觀、價值觀而活，但同時又能對他人（對所投入的工作領(lǐng)域）有所貢獻？ 三、你做事的動力什么？ 搞明白這些之后，就應(yīng)當無怨無悔的投注你的一生于此，不要再心懷二意、心懷不平或這山看著那山高，這樣將一事無成。生涯規(guī)劃完全是個人的事情，簡單點說：就是你這一生想做什么（why）？能做什么（what）和怎樣去做（how to）？生涯規(guī)劃之所以越來越象是一門龐雜繁復(fù)...