• 經銷商管理之實務篇——渠道開發與盈利性經銷商管理
• 新零售下經銷商轉型升級之道
• 終端制勝營銷創新
• 項目風險管理
• 項目管理
• 企業項目管理體系建設
• 研發項目管理工具與模板
• 金牌人員——技術走向管理
• 非人力資源經理的人力資源管理
• 管理者角色認知及定位
• 化干戈為玉帛—沖突管理
• 高效執行力
• 中層干部訓練營
• 職業生涯規劃
• 責任勝于能力
• 優秀員工的全能修煉
• 陽光心態與情壓管理
• 感恩與責任
• 感恩與忠誠
• 快樂工作訓練營—（魚）的哲學
• 基于QC的服務管理
• 做好客戶服務的“兩把刷子”
• 點燃魅力服務火種訓練營
• 核心服務意識
• 政府單位綻放服務之美——服務輔導項目
• 客戶服務四步曲
• 投訴處理藝術——投訴是一道題
• 項目管理情境工作坊
• 實戰產品研發項目管理
• 制造型企業項目全過程情境演練
• 成功項目管理的6個招式
• 項目經理的全景思維及7個工具的情境應用
• 建立項目經理的非職權影響力
• 工作投入與主人翁意識
• 玩轉職場情商、提升溝通技巧——高效溝通力訓練
• 從學校到職場——新員工職業化素養提升
• 與新生代共舞——互聯網時代的8090員工管理
• 高效執行力
• 壓力與情緒管理
• 企業文化與員工關系改善
• 塑造五維陽光心態提升核心競爭力
• 網格化精準營銷
• 客戶經理外拓營銷能力提升
• 客戶經理外拓營銷能力提升
• 員工優勢識別與職業發展管理
• 擁抱變化——銀行新員工職業化塑造與養成
• 情商管理之同理心溝通
• 職場再啟航，激發新活力——柜員職業迭代與營銷能力提升
• 新生代員工職業化思維塑造與內驅力提升
• 擁抱變化——新員工職場適應與發展
• 中高層管理技能提升
• 新常態下企業管理變革
• 以客戶為中心的流程管理與優化工作坊
• 華為管理模式：文化-團隊-機制
• 以奮斗者為本的干部管理
• 華為戰略性績效管理系統：BLM從戰略制定與執行
• 華為管理模式的“道”與“術”
• 簡單高效的管理實踐與企業文化建設
• 有的放矢——企業員工生涯戰略四步地圖
• 90后新生代員工管理
• 高效能人士的時間與個人管理
• 與壓力情緒共舞——職場科學解壓與情緒調控
• 華麗轉身——從學校人到企業人的職業化塑造
• 語言的魔力——職場高品質溝通的四大法寶
• 卓越員工自我五項管理
• 自我賦能——塑造積極心態的3把鑰匙
• 目標與績效管理
• 《六維領導力》原版
• 關鍵人才的培養與梯隊建構
• （HRBP）自我修煉和效能構建
• 金牌面試官的面試與甄選技術
• 新時代非人力資源的人力資源管理
• 企業崗位勝任力模型與任職資格體系構建
• 價值與效能—互聯網+人力資本管理新思維
• 高效沖突管理
• 高情商的溝通影響力
• 高效溝通與沖突管理
• 情商管理
• 情緒與壓力管理
• 銀行人情緒與壓力管理
• 陽光心態與情緒壓力管理
• DISC與有效溝通
• 宏觀經濟趨勢與中美貿易戰分析
• 疫情后宏觀經濟形勢與高質量轉型發展
• 大數據與人工智能：破解企業轉型的利器
• 5G賦能人工智能：破解商業智慧的密碼
• 文化變革：企業文化軟實力與落地方案
• 組織行為學：激發組織潛能的智慧
• 模式變革——商業模式創新與商業畫布
• 領導變革：打造卓越的七維領導力
• 商務禮儀
• 新形象，星服務——優質服務禮儀
• 銀行網點標準化服務
• 微笑服務，創造價值
• “贏在起點”新員工職業化
• 銀行網點服務營銷一體化
• 廳堂營銷案例式學習
• 大堂經理“超級明星”
• 商業銀行拓展營銷及固化
• 商業銀行拓展營銷及固化

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