大歷史與大管理

[課程背景]   天命之為性，率性之為道，修道之為教。三千年前，中國的古代哲學家們已經回答了大部分企業管理的問題。團隊的循環驚人的相似，因為人的變化有規律可循。特別是現代人的心理發展，雖然經歷了幾千年，仍然遵循大自然賦予的規律。   歷史的循環可以用哲學思考進行總結。適合中國和中國人的管理哲學是什么？管理哲學如何影響管理戰略？管理中有哪些必須知道的心理學技巧？團隊開創期間的領袖面臨什么挑戰？團隊高速發展期，管理的平衡技巧是什么？團隊成熟期的有效人治之道？這些問題將在課程中得到參考答案。   課程從三個階段將中國大歷史與企業大管理結合。這三個階段是：創業階段、高速發展階段、成熟轉型階段。三個階段分別以墨家起步、儒法合一、偏執法家作為管理哲學，三個階段管理核心包括如何鍛造團隊新生命、高效合作和對人心的把握。   中國人的歷史是中國管理的案例全集。歷史人物璀若星辰，閃耀著智慧的光芒，呂不韋、漢高祖、唐太宗與魏征、張居正與萬歷、康雍乾帝，這些智慧人物的管理心得，是我國管理界的巨大寶藏，如能更早一天轉化為簡潔的管理語言，就能更快促進現代企業的發展。   濃縮的管理哲學、經典歷史演繹、心理學驗證三大亮點在課程中得到良好結合。課程既有深刻的歷史規律總結，更有實踐技巧，特別散發濃郁的人本精神。我們主張順應人性，尊重人、發展人的優勢，建立持續成長的良性循環。我們使用西方的思維，解讀中國的歷史，給與繁忙的企業家高效的啟迪。 [課程目標]將中國歷史與企業發展史對照，從大處著眼，落于技巧，預防不必要的管理高成本 [課程特色]1、從企業家管理哲學入手，將社會思考與企業思考合二為一；2、有效把握三大階段任務，思考作為企業主人的責任和動力；3、享受三千.....[查看詳細課綱]