贏在責(zé)任心，勝在執(zhí)行力

課程背景：◆為什么很多人能干、會干，就是不愿意干，工作缺乏責(zé)任心？◆為什么遇到問題總是找借口，不從自己身上找原因?◆為什么員工，部門之間相互推卸責(zé)任，各自為戰(zhàn)，缺乏責(zé)任意識？◆為什么領(lǐng)導(dǎo)說過，老師講過，工作交代過，卻還是執(zhí)行不到位？◆為什么會而不議，議而不決，決而不果，執(zhí)行為什么總是沒有效果？◆在單位，為什么總是職能錯(cuò)位，領(lǐng)導(dǎo)像“姚明”，疲于奔命；員工像球迷，評頭論足：上下心不齊，都在干著急；領(lǐng)導(dǎo)感到束手無策；◆幫助您團(tuán)隊(duì)增強(qiáng)責(zé)任意識，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力，降低內(nèi)耗，快速提升團(tuán)隊(duì)工作達(dá)成目標(biāo)的能力。 課程大綱 第一章:認(rèn)識責(zé)任：對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)1、能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大成就  1）責(zé)任心是做好工作的“保險(xiǎn)絲”借口都是不負(fù)責(zé)任的“擋箭牌” 2）糊弄工作就是糊弄自己 3）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，像領(lǐng)導(dǎo)一樣去工作 4）責(zé)任心：干一行，愛一行，通一行2、沒有干不好的事，只有不負(fù)責(zé)任的人 1）責(zé)任是取得信任的基石，責(zé)任是你成長的磨刀石 2）工作無小事，細(xì)節(jié)上體現(xiàn)責(zé)任感 3)責(zé)任創(chuàng)造品質(zhì)，作品就是人品責(zé)任＝機(jī)會：放棄責(zé)任等于放棄成功的機(jī)會   責(zé)任＝認(rèn)可：負(fù)責(zé)任的人更容易得到老板的認(rèn)可   責(zé)任＝成長：成功等于完美細(xì)節(jié)的累加3、我要為自己參與的一切行為負(fù)100%責(zé)任，哪怕只有1%的相關(guān)性1）負(fù)責(zé)任的萬能公式：   ①把………寄托在……就是對……不負(fù)責(zé)任.②即使……我也要……因?yàn)椤��?）負(fù)責(zé)任是擴(kuò)大能力的一個(gè)入口：因?yàn)橛胸?zé)任，所以有成長;3）開啟負(fù)責(zé)任大門的一句話：“這與我有關(guān)”4）去除“責(zé)任缺失”的語言習(xí)慣，五不說①不說“這不是我的錯(cuò)”②不說“這不關(guān)我的事”③不說“這不是我負(fù)責(zé)”④不說“這不能怪我呢”⑤不說“這.....[查看詳細(xì)課綱]