360度人力資源用工風險控制——入職、在職、離職風險控制

關于課程：（2天）•10年行業沉淀、累計超過3000場次的培訓經驗•數十家世界500強企業、數百家上市公司的咨詢、顧問經驗•不講述枯燥的法律理論，只講述實務操作的經驗和技巧，切實解決實際問題•不逐個解讀法律條文，而結合案例分析實務操作技巧•被眾多財富500強企業譽為：“實戰性最強的培訓課程”•不光告訴您怎么做，還會把優秀企業正確做法與您分享 講師介紹   李偉（勞達律師事務所高級合伙人、研發咨詢中心總監）   李偉先生長期致力于企業員工關系管理、勞資糾紛預防、勞動爭議處理等領域內的實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協議的撰寫以及勞資糾紛的預防與處理。為富士通（中國）、如新（中國）、鐵姆肯（中國）、上汽通用五菱、南方航空、NEC（中國）、伊利集團、法制日報社、橡果國際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數百家知名企業提供過員工關系管理的咨詢與顧問服務。李先生曾主持、參與企業裁員、搬遷、關廠、用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃等重大咨詢項目上百起。   目前，李偉先生已在全國各地主講勞動法與員工關系公開課近300場，曾為蒙牛乳業、伊利集團、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數十家知名企業提供過內訓服務，均獲得較高評價。   李偉先生曾在《法制日報》、《中國勞動保障報》、《人力資源》等知名刊物上發表勞動法與人力資源專業文章數十篇；出版著作有：《入職管理日記》、《在職管理日記》、《中國三十六城市勞動法規政策操作指引》等專著四部。 課程大綱：   入職篇：  一、員工關系管理“新常態”1、管理分工“精細化”2、互聯網背景下的員工關系管理3、.....[查看詳細課綱]