人力資源戰略與實踐整合
《人力資源戰略與實踐整合》是付亞和主講的熱門培訓課程...
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業經營環境發生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發展戰略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自身優勢，取得可持續發展的必由之路。...
課綱下載：《人力資源戰略與實踐整合》(付亞和).doc
培訓關鍵詞：人力資源管理課程
隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業經營環境發生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發展戰略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自身優勢，取得可持續發展的必由之路。...
課綱下載：《人力資源戰略與實踐整合》(付亞和).doc培訓關鍵詞：人力資源管理課程
| 2012年8月02-04日 深圳 |
| 參加對象：人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管。 培訓講師：付亞和 課程費用：4800元/人 （包括課程費、講義費、中餐、茶點）（外地學員可安排食宿，費用自理） |
●前言 隨著我國市場經濟體系的逐步完善，以及經濟全球化進程的不斷加速，企業經營環境發生了巨大變化。摒棄粗放經營模式，實施集約發展戰略，構筑公司核心能力，已逐步成為我國企業在市場競爭，尤其是國際競爭中建立自身優勢，取得可持續發展的必由之路。因此，有意識地規劃與培育核心能力，構建有效的核心能力管理體系，已成為我國企業發展面臨的一個重大課題。而作為拉動企業前進的三架馬車之一的人力資源工作，更是讓很多企業主和人力資源工作者處于左右為難的尷尬境界。
●課程背景 ◇企業的人力資源工作沒有為企業發展帶來實際性的價值 ◇企業員工對人力資源管理制度的執行還不夠徹底 ◇組織工作與現代人力資源管理體系沒有有效銜接 ◇企業薪酬激勵制度的效率性 ◇組織和各級管理者對公司業績不能有效的推動 ◇上司（老板）對人力資源工作的不理解或不支持 ◇••••••以上是您企業或者您遇到的問題嗎？那么我們來幫您解惑人力資源！
億萬財富買不來一個好的觀念，好的觀念卻可以創造億萬財富！ ◇我們不能通過提高人們的作業負荷來提高績效，因為人的體能是有極限的 ◇我們不能通過延長人們的勞動時間來提高績效，因為時間是有極限的 ◇我們不能把組織績效的不斷提高依賴于人們的忠誠敬業，因為能夠忠誠敬業的員工是有限的 ◇我們不能把管理建立在壓力和對懲罰的恐懼上，因為人們對壓力和恐懼的承受是有極限的 ◇我們不能簡單應用農種家族式經濟的人才觀，因為今天是國際化分工的大生產時代 ◇我們不能把留人當作管理的出發點，因為留人的管理思維方式永遠是被動的
●課程特點 ◇國內人力資源的創始學者，大師級HR專家.....[查看詳細課綱]
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