完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理

全稱：《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略完善企業規章制度與調崗調薪及違紀員工處理 ●課程目標：1、學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準；2、學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項；3、握各種工傷引起的糾紛如何應對；4、《社會保險法》實務應對策略5、《工傷保險條例》實務應對策略6、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；7、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；8、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；9、掌握如何有效在新勞動合同法架構下調整薪酬及其體系設計；10、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規避用人風險，加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力；11、輕松結交眾多志同道合的人力資源從業伙伴。 ●課程大綱： 一、如何完善企業規章制度方法與技巧1、勞動合同法時代規章制度的重要性2、企業規章制度的必備內容3、規章制度在人力資源管理中的地位4、企業制度建設常見問題5、規章制度的現狀6、制度制定和執行的重點和難點7、企業規章制度與勞動合同、集體合同的效力關系和適用關系。8、勞動合同法對規章制度的影響9、規章制度能為企業帶來什么？10、如何預防規章制度違反法律法規帶來的風險？11、規章制度制定程序應對措施12、企業規章制度的風險防范13、員工手冊的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。14、招聘制度的主要內容及招聘管理的原則、流程和注意事項。15、勞動合同管理制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。。16、工資支付制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。17、獎懲制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。18、考勤與加班制度的主要內容及制定原則、撰寫方法與技巧和注意事項。19、如何有效運用企業規章制度對員工加強管理？特別是.....[查看詳細課綱]