讀心術(shù)在招聘中的運用

掌握識別人的微表情、微語言；掌握心理學(xué)測評技巧 ●課程大綱： 前言  學(xué)習(xí)心理學(xué)、人格測評對人生的意義  學(xué)習(xí)心理學(xué)、人格測評對提高管理者綜合能力的意義  人格測評學(xué)的發(fā)展  心理學(xué)在中國的發(fā)展現(xiàn)狀 第一部分 運用人格學(xué)找準(zhǔn)應(yīng)聘者適合的崗位、掌握崗位匹配度人格測評介紹--色彩分析法  ** 色彩分析測評方式解析各類型人際風(fēng)格的特征分析型人的特征支配型人的特征表達(dá)型人的特征和藹型人的特征** 如何通過簡單的表現(xiàn)快速判斷對方的人格** 如何與不同色彩的應(yīng)聘者溝通** 結(jié)合公司現(xiàn)有崗位做人崗匹配解析   第二部分  運用讀心術(shù)鑒別應(yīng)聘者1、掌握應(yīng)聘者的微表情如何識別笑容：笑容假不了  ** 圖解不同的笑容  ** 角色扮演，演練對不同笑容的分析  憤怒、仇恨表現(xiàn)  懷疑、輕視的表現(xiàn)  有壓力、不安、有隱藏的表現(xiàn)  獰笑的表情2、掌握應(yīng)聘者的微語言用手摸眉頭的表現(xiàn)  交叉腿站立的表現(xiàn)  手指的方向與眼睛看的方向不一致的表現(xiàn)  手對水杯的不同處理動作的表現(xiàn)  不同走路姿態(tài)的說明  ** 角色扮演，演練從不同人的走路姿態(tài)中找到特點對手勢的分析  ** 角色扮演，不同手勢表達(dá)的潛意識 第三部分  心理學(xué)測驗工具在招聘中的應(yīng)用1、對應(yīng)聘者注意力的測驗  **&nb.....[查看詳細(xì)課綱]