企業單方解除勞動關系時的操作實務與抗辯、舉證技巧

   企業單方解除勞動關系之日，往往是與勞動者矛盾集中凸顯之時，隨著近年來相關法律的實施與普及，勞動者的維權意識越來越強，同時法律又規定了企業較重的舉證責任，企業時常陷入“有理卻輸”的尷尬境地，使得HR在單方解除員工的工作常存在仲裁和訴訟風險。   本次課程著眼于企業單方解除勞動關系時，HR操作實務以及相關的舉證抗辯技巧，使得HR在勞動關系解除時更胸有成竹，明確如何“有所為有所不為”，從而達到最小化風險、最小化成本的解除目的。 ●本次課程您及企業收益1、清晰掌握企業單方解除勞動關系的類型與實施程序；2、全面掌握與企業單方解除勞動關系相關的法律規定及實踐操作口徑；3、運用訴訟與抗辯、舉證技巧以減少企業的訴訟與用工成本，減少企業對外支出。 ●課程方式：律師授課+案例討論（設有案例討論、實戰演練環節，休息時可與律師交流） ●課程大綱員工非過錯性解除長病假員工如何處理和解除？員工能力不濟能否解除？如何解除？哪些情形屬于客觀情況發生重大變化？裁員合規化的操作要領？員工非過錯解除的補償如何計算？……員工過錯性解除試用期考核可否實行“末位淘汰”？試用期解除有哪些常見誤區？如何實現試用期合法解除？如何處理“大錯不犯，小錯不斷”的員工？違紀解除的操作要領？如何實現規章制度在違紀解除中的作用最大化？員工“接私活”能否解除？員工過錯導致公司重大損失能否解除？其他過錯解除的常見誤區和操作要領？……企業單方解除的HR舉證技巧用人單位在單方解除爭議中的舉證責任有哪些？證據搜集如何實現未雨綢繆？解除談判過程中的證據如何搜集？解除糾紛的仲裁、訴訟技巧？…… ●主講律師介紹：徐曉曄律師江蘇辰海律師事務所資深勞動法律師，具有深厚的法學理論功底、豐富的訴訟實戰經驗以及授課經驗。徐律師曾先后在大連、蘇州執業多年，近年從事勞動和社會保障法等實務及理.....[查看詳細課綱]