MTP-職業經理人綜合訓練

●培訓方式：知識講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬 ●培訓目標： ◇認識管理本質，有效提升管理知識水平和職業道德修養，提高管理技巧； ◇了解現代管理理念,正確進行角色認知與定位，建立管理者應有的態度和意識； ◇了解組織團隊運作中應遵循的原則，讓組織有效運作發揮效能； ◇了解不同員工的性格特征和心理需求，提供更具有針對性的輔導效能； ◇建立領導權威、指導下屬，并給予工作授權； ◇掌握帶人帶心的領導藝術，激發部屬工作干勁與意愿，提振工作士氣； ◇掌握出色的團隊領導能力，增強自己的領導魅力及個人影響力。 ●前   言：   隨著世界經濟外部環境的影響，各企業大都相繼進入組織生命階段的管理期或是整合期，紛紛面臨著管理觀念與技能的斷層危機。而企業中高層管理者作為公司正常運轉的中堅力量，其管理技能及領導能力的提升也將成為企業致勝的關鍵。企業需要有廣闊的市場，有先進的戰略計劃，但更需要有完整的管理方式及行動計劃。   MTP起源于美國，第二次世界大戰以后（1950年左右），由美國傳入日本，一直以來，其更注重的是實際管理問題的解決。本課程將結合中國現有企業文化，使大家掌握如何科學、全面的培養企業職業經理人，從而讓人才適應公司的發展需要，提升企業的組織能力和戰略執行力。   敬請帶著您的團隊和在管理中遇到的難題，步入培訓現場，與中國著名臺灣籍實戰派培訓專家孫先生現場對話！ ●課程要點： 第一單元：認識管理與角色認知 ◇什么是管理？管理的八字真言 ◇管理的真義 ◇管理過程中的“積非成是”! ◇討論：事必躬親的問題點？ ◇討論:什么是管理者威.....[查看詳細課綱]