洞察秋毫掌控全局——管理心理學

   管理心理學系統浩大，本期選擇了其中最有影響力的要點，進行分享。領導的目標是提升企業的運作效率，領導心理科學，致力于研究高效企業行為背后的心理機制。   經典的心理實驗經過了多年的驗證，直到今天，仍然有著非常高的實用價值。比如，情感激勵比金錢更有效，領導到位的企業，士氣高漲的團隊，往往不是投入金錢最多的。正所謂“攻心為上，攻城為下”，作為企業的領導者，作為團隊的領袖，如何占領員工的心理高地？運用心理學知識，能夠比金錢更加有效。   無論現代企業的發展多么迅猛，人的心理規律是基本穩定的，了解基本的領導心理規律，不但能從根本上調動人的積極性，而且會大大降低企業領導中對物質成本的依賴。本課程從領導心理的基本規律出發，應用心理學的研究成果，幫助企業家提升領導的影響力。課程既有深刻的心理原理演繹，更有實戰精神，特別散發濃郁的人本情懷，主張從尊重人、發掘人的優勢入手，建立持續成長的良性循環。 ●培訓特點： ◇基于領導心理學的4類經典實驗分析，深入淺出地歸納和表達核心原理； ◇將中國傳統智慧與西方科學技術進行結合，以道為先，以術為輔； ◇超過10位中外優秀企業家的領導實戰為案例，生動形象地呈現心理學在領導中的巨大威力。 ●培訓大綱：第一模塊 管理抓重心 1、視頻案例引入2、分析：掌握管理工作的開關3、心理學驗證：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）4、結論：領導者的工作要注意投入平衡5、應用：（1）、區分情感問題和目標問題        （2）、通過傾聽解決難題 第二模塊 權力與執行 1、案例：《亮劍》李云.....[查看詳細課綱]