課程體系建設(shè)與課程開發(fā)管理

通過培訓(xùn)，使學(xué)員了解培訓(xùn)課程體系的理論； ◇掌握建設(shè)培訓(xùn)課程體系的方法； ◇掌握管理課程開發(fā)與設(shè)計的步驟與方法； ◇能根據(jù)本企業(yè)的實際情況建立初步的培訓(xùn)課程體系框架； ◇能根據(jù)本企業(yè)的實際情況制定課程開發(fā)制度流程； ◇能組織并帶領(lǐng)課程開發(fā)團隊完成課程開發(fā)任務(wù)。十幾套課程體系及課程開發(fā)工具 ◇每人一套印刷成冊的課程開發(fā)成果小班制教學(xué)，每個人都可以得到導(dǎo)師指點 ●授課方法：課堂講授法、視頻演示法、案例分析法、小組討論法、教練輔導(dǎo)法等 ●課程大綱1.課程在培訓(xùn)體系中的地位 ◇企業(yè)培訓(xùn)體系的組成 ◇什么是培訓(xùn)課程體系 ◇什么是培訓(xùn)課程 ◇什么樣的需求需要課程來滿足 ◇課堂培訓(xùn)與非課堂培訓(xùn) ◇課程開發(fā)與課程設(shè)計2.建立課程體系的理論 ◇基于崗位職責(zé)的課程體系 ◇基于素質(zhì)模型的課程體系 ◇基于學(xué)習(xí)地圖的課程體系 ◇基于職業(yè)化模型的課程體系3.建立課程體系的方式 ◇內(nèi)部咨詢 ◇外部咨詢 ◇內(nèi)外聯(lián)合4.建立課程體系的步驟 ◇確定建立課程體系的理論 ◇制定課程體系建設(shè)需求調(diào)研計劃 ◇需求調(diào)研的方法與要點 ◇確定課程體系的框架 ◇確定課程目錄 ◇制定課程開發(fā)的總體規(guī)劃5.課程開發(fā)的基本原則 ◇實用性 ◇適用性 ◇可傳承6.課程開發(fā)的四種方式 ◇獨立開發(fā) ◇外包開發(fā) ◇聯(lián)合開發(fā) ◇教練式開發(fā)7.課程開發(fā)的四種方法 ◇復(fù)制法 ◇釀蜜法 ◇總結(jié)法 ◇創(chuàng)新法8.課程開發(fā)管理的關(guān)鍵點 ◇課程開發(fā)立項 ◇選拔人員，成立開發(fā)小組&.....[查看詳細課綱]