卓越的組織設(shè)計(jì)與人才配置

學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后可以參加認(rèn)證考試，成績(jī)合格者由<<國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)>>頒發(fā)<<高級(jí)人力資源管理師>>證書，認(rèn)證費(fèi)用：800元/人 【課程背景】創(chuàng)新的人力資源管理與實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)新的研發(fā)的‘體驗(yàn)式’培訓(xùn)課程.此培訓(xùn)模式采用情景化的培訓(xùn)方式,運(yùn)用戶外拓展.企業(yè)教練技術(shù).心智培訓(xùn)的教學(xué)方法,使企業(yè)人事管理簡(jiǎn)單易行,構(gòu)建合理的組織機(jī)構(gòu)和人事管理.本管理與實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)及新穎教學(xué)方式的實(shí)施，更好的解決企業(yè)人事通病問(wèn)題，為企業(yè)建立高效組織機(jī)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 【課程主要內(nèi)容】第一部分創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念—事的概念情景游戲：創(chuàng)新的樂(lè)隊(duì)1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式5、尋找適合企業(yè)的組織形式6、如何使組織高效運(yùn)作經(jīng)典視頻分享第二部分 創(chuàng)新的人財(cái)?shù)睦砟睢�人的概念情景游戲：QQ農(nóng)場(chǎng) 1、QQ農(nóng)場(chǎng)的人才理念2、不同階段的人力培養(yǎng)工作3、創(chuàng)新的人力培育技巧4、人力培育應(yīng)注意的問(wèn)題第三部分 創(chuàng)新的人財(cái)選配—人的篩選情景游戲：搭建創(chuàng)新的電影劇組1、甄選面談方式面面觀2、甄選面談技巧3、甄選面談執(zhí)行秘訣4、心理測(cè)驗(yàn)在甄選面談上的運(yùn)用5、情境測(cè)驗(yàn)面面觀經(jīng)典視頻分享第四部分 創(chuàng)新的人崗適配—提升職業(yè)化程度1、人才2、崗位3、薪酬4、培訓(xùn)5、考評(píng)精典視頻分享 【授課導(dǎo)師】謝文韜人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家廣東省勞動(dòng)廳、人力資源職業(yè)鑒定專家組專家、廣東省教育廳、大學(xué)生職業(yè)大賽省決賽評(píng)委國(guó)家勞動(dòng)部人力資源管理與實(shí)踐與實(shí)踐師資格任證編委會(huì)編委及特邀講師，廣州市最早擔(dān)任人力資源國(guó)家資格認(rèn)證編委及講師，從事企業(yè)高層管理工作20余年，擔(dān)任過(guò)各類企業(yè)的不同中高級(jí)職務(wù)，既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人，又是一位資深的管理專家，曾培訓(xùn)的企業(yè)包括富士康、中交航、.....[查看詳細(xì)課綱]