店長復制

連鎖行業精品課程，專注解決連鎖店長復制10大難題 ●課程導入全國270位講店長課程的講師，為什么企業鐘情于《店長復制》？《店長復制》課程既不同于國內商學院的講學范疇，也有別于常規的賣貨技巧的總結，而是通過對中國零售業深入理解，依托上千成功店長案例，通過“信念系統、人才系統、銷售系統、團隊管控”四大系統解決店長培養問題和店長復制難題，讓店長快速走向職業化道路。 ●解決問題1、運用多種教學手段和工具，全面提升店長的自我心智管理和人格魅力。2、針對連鎖終端店、單店、復合店面做出對應的策略和業績提升方式。3、運用NLP技術解決80/90后店長心態問題，減少人才流失。4、厘清并引導“店面人生”獨特經歷的職業規劃路徑圖。5、幫助店長在小小的店面，三分鐘內鎖定客戶，抓住客戶需求，快速促成交易。6、借助《學習致用行動表》消化各個模塊所學內容，并且生發店長個性化內容。7、運用多種管理實戰工具，解決店長業績考核壓力，同時用績效解決員工內心的快樂因子。8、通過四大模塊解決信念系統、人才系統、銷售系統、團隊管理問題。 ●體系先導 ◇學習型的店長都是合格店長，是60分的店長； ◇通過《店長復制》——信念系統、打造合格店長成長到80分優秀店長； ◇通過《店長復制》——銷售系統，打造合格店長成長到100分金牌店長； ◇通過《店長復制》——人才系統和團隊管控，讓金牌店長成長為120分可復制的店長。 ●體系導圖 ●課程大綱 模塊一、信念系統（成為80分店長） 店長角色認知店長為什么這么累？ ◇頭腦風暴：公司/下屬/顧客最喜歡的店長職業店長的8大角色 ◇互動游戲：角色=行為=能力 ◇落地工具：王牌店長自畫像 店長應具備的職業心態負責的老板心態碰到困難有問題分析更有解決方案積極的管理心態發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何.....[查看詳細課綱]