用企業文化經營團隊人心

備注 工作坊形式，小班授課，限招35人。工作坊：是一個比較輕松、有趣的互動方式，探討的話題更具針對性，組織形式更靈活；可跨企業交流，群策群力地解決企業間的共性問題。 課程概述： ◇企業文化建設的核心之一，是采用形式多樣的培訓方式，宣傳企業核心價值觀,喚起員工自我發展自我成長的意識，激勵員工的潛能，發揮員工的創造性，提升員工的合作程度。 ◇企業文化建設重要意義之一就是“凝聚人心”。凝聚人心首先就要關注人心，懂得人心。實踐證明，在新時期，企業如果能夠做好關注、關愛員工心靈的工作，則會增強企業凝聚力、提高員工忠誠度和執行力，企業文化建設和核心價值觀落地就會順暢有效，從而不斷提高企業工作效率和提升業績。 ◇陳老師的《“心靈之旅”用企業文化經營團隊人心》課程，在近十年企業文化培訓和團隊訓練的實踐經驗基礎上，創造性地引用體驗式學習法的團隊訓練來做企業文化培訓，使企業文化在團隊中有效“落地”并發揮價值。用企業文化經營團隊人心不僅增強企業凝聚力，就像磁石一樣，緊緊地將員工分散的個體力量，聚合成團體的力量和行為，使每個員工對企業產生濃厚的歸屬感、榮譽感和目標服從感；更使員工理解并感受企業的理念與信仰，使企業的精神理念轉化為企業的物質行為和企業的財富。 課程特色： ◇對現代企業的大部分員工來說，傳統的、說教的學習方式對思維的限制是難以忍受的，如果用這樣的方式對企業文化的宣貫和核心價值觀的落地都是令員工難以接受的、反而事倍功半，企業所投入的精力和財力會白白浪費。 ◇本課程針對現代企業員工學習特點，從關愛、觸動員工心靈出發，摒棄以往培訓的機械形式，將理念的灌輸、思維的改變、績效的提升等以體驗式學習的方式貫穿始終。 ◇在體驗式學習過程中，學員是獨立自主的，思想、身體和情感都被調動起來。當團隊每一個人在團隊培訓中感受到一種心靈的.....[查看詳細課綱]